辉瑞：明年起公开医务人员“灰色”收入
发布时间：2019-08-06 16:40:15
刚刚宣布并购了竞争对手惠氏公司的世界最大制药公司辉瑞（Pfizer）本周一表示，将向社会公开所有发放给医生的可观 “灰色”报酬，包括那些首次将实验药物用于人体的医生。辉瑞此举，开创了医药行业之先河。
据悉，辉瑞将从明年年初开始逐步公布报酬的内容，计划公开的对象包括所有有权开处方的医务人员，包括医生、助理医师及护士等，凡是“灰色”报酬数额超过500美元一年的，均在需要公开的范围之列。
这项措施的宣布并非“出师无名”。上个月美国相关部门刚通过了一项法案，要求制药公司及医疗器械生产厂商公开向大学和医院员工发放的数目巨大的费用，上述人员的报酬很多情况下就连学校和医院都并不知情。
辉瑞首席执行官JeffreyKindler在接受采访时表示，“对于我们来说，赢得病人和公众的信任十分重要，人们在对这些钱的支付问题上存在各种的误解和猜疑。”他表示，药品研究需要同医药界、医生以及学术界之间建立相关的合作。去年，辉瑞同近8000名调查人员有合作关系。
此项计划还将公开向参与医学研究的大学和研究机构发放的酬金，其内容包括向医生发放的变相酬劳，比如供应伙食、提供旅游费、教科书以及解剖模型等。
据了解，辉瑞在最近几年内很少透露其运营相关信息，包括其同政客和外界社会团体的关系，此次信息透露是仅有的几次行动之一。
近来越来越多的消费者，这些医生往往参与了变相推销药品，或者向制药商提供咨询服务，以及参与人体药物试验等，但这些医生对于所获取的高额回报——有时甚至高达数百万美元——常常闭口不谈。
对于辉瑞的大胆行为，。上月曾支持公开报酬法案的美国参议院共和党议员CharlesGrassley表示，辉瑞此举是对这项改革的最好贡献。他说，“公众有权知道制药企业和药物应用两者之间的利益关系，不然公众的金钱和信任就会处于危险。每一步公开报酬的措施都是正确的，这将帮助我们通过立法手段来建立全国性的关于这类信息的报道机制。”
CharlesGrassley和另一名参议员HerbKohl一起发起了“2009医生报酬阳光法案”，这个法案要求传统药品制造商、生物制药商及医疗器械生产商每年向美国卫生及公共服务部报告所有向医生支付的超过100美元的报酬。如果未曾上报，则将面临100万美元的罚款。
不过SidneyWolfe医生则认为，“考虑到辉瑞在抗癫痫药Neurontin事件中的丑闻，这项措施是荒谬的。”几年前，辉瑞被指控通过向医生支付报酬，以鼓励医生以高于FDA批准的剂量开给病人处方抗癫痫药Neurontin。而为了解决该项诉讼，辉瑞曾付出了4.3亿美元的代价。公众认为正是辉瑞与医生的 “合作”才导致了Neurontin被滥用。
美两制药巨头靠忽悠卖药？
，美国两家制药商去年花费了数亿美元来引起公众对于某种并不确定的疾病的注意，尽管这种所谓的病患是否真的算是疾病都还完全不能确定，但是两家厂商的成功推广却使得该药物销售额出现大幅上升。
报道称， “纤维肌痛”（fibromyalgia）的药物。而专家们目前还对纤维肌痛的名称以及治疗方法存在争议，原因是：该病原因不明，没有关于诊断的临床测试。
制药商对怀疑论作出回应，他们指出纤维肌痛已经被理疗机构认可，包括美国风湿病联盟。“我们认为我们唤醒了对本该注意的病患的注意。”辉瑞副总裁说。
，礼来和辉瑞在2008年前三季度捐赠了600万美金给非盈利性的医疗协会和教育团体等组织。与捐赠相比，制药商的广告支出更多。礼来在2008年前三个季度花费了大约1.28亿美元来推广欣百达，辉瑞则为瑞普巴林花费了大概1.25亿美元的广告支出。
不管出于什么目的，这一推广已经获得成效。从2007年第一季度至去年第四季度，辉瑞的瑞普巴林的销售额从3.95亿美元上升到7.02亿美元，礼来的欣百达销售额从4.42亿美元上升到7.21亿美元。
每经记者 肖艳
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