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交通事故误工费的赔偿标准

发布时间：2019-08-27 04:54:15

　　当我们的身体受到伤害时，我们是很难进行工作的，而且需要进行治疗等情况，发生交通事故时，人身的损害和财产的损害都是有的，那么对于人身损害来说，首先要对受伤者进行一定的赔偿，但是除这个以外，对于不能工作的费用怎么计算，接下来就跟随小编一同来了解交通事故误工费的赔偿标准。

　　一、交通事故误工费的赔偿标准

　　“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”

　　“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”

　　“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算;”

　　“受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，工资计算。”

　　二、工伤误工费计算方式

　　患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;

　　无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，。

　　2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　3、误工日期的认定。;民法通则>若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。

　　4、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。

　　5、离退休人员的误工费计算。对此，国家现行法律没有明确规定，。人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。

　　6、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。

　　三、交通事故误工费保险公司赔吗

　　交通事故误工费保险公司可能需要赔偿，需要根据具体的责任进行认定。

　　只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任，要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位出具出险前三个月的收入证明，扣款证明及纳税证明，保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分，单位未扣工资的，不赔误工费。

　　通过对文章的阅读，相信大家对于交通事故误工费的赔偿标准以及相关知识一定有自己的见解，本来我们是可以去工作的，但是因为一些原因，导致我们的身体没有办法去工作，这也是我们损失的一部分，因此在进行赔偿的时候也是包括误工费的。这是小编为您整理的内容，希望对您有所帮助。