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2019二胎产假国家规定是怎么样的

发布时间：2019-08-16 07:44:15

　　现在在满足了一定的条件，是可以生育二胎的，那么在生育二胎的时候，可以享受到什么样的产假呢？这个在有关法律中以及在国家政策中都是有所体现的，接下来就和小编一同来了解2019二胎产假国家规定是怎么样的。

　　一、2019二胎产假国家规定是怎么样的

　　1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

　　2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。

　　3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦

　　二、产假期间工资怎么发？

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资，而应该按照产假标准支付工资。

　　按照法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

　　如果生育津贴高于或者等于女职工的平均工资的，则女职工只能拿到生育津贴，生育津贴和工资不能同时得到。如果生育津贴低于女职工平均工资的，差额部分由用人单位补足。

　　三、什么是二孩政策

　　二胎政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策。对于符合特殊情况的已经育有一个孩子的夫妻，由夫妻双方共同申请，经县级（含县级市、区）计划生育行政部门审批，可按人口计划及间隔期规定安排再生育一个子女。2013年3月8日，、，中国开始出现低生育水平，可以开始逐步放开二胎生育政策。2015年10月29日，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议决定中国全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。2015年12月21日至27日，十二届全国人大常委会第十八次会议在北京召开，会议初次审议人口与计划生育法修正案草案；12月27日，经表决通过关于修改人口与计划生育法的决定，新法于2016年1月1日起施行。2016年1月5日，。

　　通过对文章的阅读，相信大家对于2019二胎产假国家规定是怎么样的以及有关知识一定有自己的见解，产假不仅仅是小孩的妈妈可以享有，对于爸爸也是有一定的产假陪护的。如果还有什么问题，欢迎大家咨询的专业律师。