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晚婚晚育休假规定

发布时间：2019-08-04 10:54:15

　　晚婚晚育休假规定

　　男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

　　职工晚婚的，婚假在法定婚假基础上增加7日，夫妻一方达到晚婚年龄的，一方享受;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日，休假含法定节假日和双休日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

　　《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产的，给产假15至30天;女职工怀孕4个月以上流产的，给产假42天。女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。

、国家人口和计划生育委员会《节育手术常规》规定：放置宫内节育器，休息2天;取出宫内节育器，休息1天;输精管结扎，休息7天;单纯输卵管结扎，休息21天。

　　以上休假均视为出勤，工资、奖金照发。农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇，遵循晚婚晚育休假规定。