福建：维护妇女合法权益 提高妇女社会地位——解读《福建省实施<中华人民共和国妇女权
发布时间：2019-08-05 17:47:15
9月28日，;;办法》，将于今年12月1日起施行。
1993年11月19日起施行的《福建省实施<;办法》为维护妇女的合法权益、提高妇女的社会地位、促进男女平等，发挥了重要作用。但是，随着经济和社会的发展，妇女权益保障领域出现了许多新情况和新问题，需要通过修改相关法规加以规范。，本次修订一是坚持少而精的原则，对于法律法规已有明确规定的，一般不再重复；二是注重补充细化，增强法规的可操作性，对于上位法的一些原则性规定，在地方立法范围内作了若干补充和细化；三是对兄弟省（区、市）已经出台的法规进行研究，吸收、借鉴他们好的经验和做法。
保障占人口半数的妇女的政治权利，是贯彻男女平等基本国策、实现妇女全面发展的重要内容。原《办法》在妇女代表比例、妇女担任领导干部等方面虽然有相关规定，但多为倡导性条款。为此，修订后的《办法》对《妇女权益保障法的相关规定》作了细化，、居民委员会、。即在修订后的《办法》第七条规定：“换届时，省、，县（市、区）、。”在第八条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位，应当适当配备女性担任领导职务。女性相对集中的部门和单位，应当加大女性领导的配备比例。”等条款。
预防工作场所性骚扰
詹毅在《办法》的修订说明中指出，性骚扰问题究其根源是由于女性整体上的弱势地位产生的，其本质是一种性别其实。修订后的《办法》根据尚未法有关规定的精神，对禁止性骚扰作出了规定，即规定：“禁止以语言、文字、图片、电子信息、肢体动作等形式对妇女实施性骚扰”,“用人单位应当采取措施预防工作场所的性骚扰，有性骚扰情形发生时，应当及时处理。”同时，还对违反这一条款设立了法律责任。詹毅表示，这样规定，即是对性骚扰者的一种震慑，同时也有利于受害者依法维护自身权益。
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