首页法律知识民商法合同法合同范本 2018年最新个人劳务合同范本

2018年最新个人劳务合同范本

发布时间：2020-05-12 21:08:15

　　个人劳务合同，是指个人以自己的劳务为标的与他人签订合同。个人劳务合同非常普遍，在我们生活中经常出现。那么2018年最新个人劳务合同范本是什么？如果要解除劳务合同，赔偿标准是怎么规定的？接下来的小编为大家整理了有关“2018年最新个人劳务合同范本”的内容，希望接下来的内容对您有所帮助。

　　一、个人劳务合同范本

　　甲方：____________________

　　法定代表人：______________

　　住所：____________________

　　乙方：____________________

　　身份证号码：_______________

　　家庭住址：_________________

　　邮政编码：_________________

　　电话：_____________________

　　鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。、，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

　　第一条、劳务合同期限

　　__________年_____月_____日------__________年_____月_____日

　　第二条、双方权利义务

　　乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

　　第三条、劳务报酬支付

　　甲方每月_____号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

　　第四条、合同的终止与解除

　　甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

　　第五条、违约责任

　　甲方每月对乙方提供_____元商品免赔责任，超出短少按价格_____折承担。

　　第六条、争议解决

　　甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

　　第七条、文本及生效

　　1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　日期：__________年_____月_____日

　　二、解除劳务合同的赔偿标准

　　1、关于工资

　　工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准，北京市是1260元，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

　　2、关于保险

　　保险应当以实际收入为基准缴纳。用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

　　3、关于公积金

　　如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。

　　当然，如果你是外企工作的中方职工，那么单位必须为你缴纳公积金，具体请参看《关于印发北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》和《北京市人民政府住房制度改革办公室、北京市财政局、北京市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知》的规定。

　　4、关于违法解除

　　单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。

　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。

　　以上就是小编整理的关于2018年最新个人劳务合同范本的有关内容，从上面的内容我们可以知道个人劳务合同应该约定好劳务期限、劳务报酬、双方的权利义务以及违约责任和救济方式。如果您对上述内容还有疑问，可在线向律师免费咨询，希望以上内容对您有所帮助。

　　责任编辑：小易