首页法律知识民商法合同法合同范本 2014公司员工试用合同范本

2014公司员工试用合同范本

发布时间：2019-08-07 05:06:15

　　核心内容：劳动法规定劳动合同中约定试用期，可以维护用人单位和劳动者的利益。即使试用合同中也要写明劳动岗位和工作任务，劳动时间和劳动报酬，还有解除试用协议等等，小编将为您详细介绍。

　试用合同

　　用人单位(甲方)：______________地址：__________________________

　　职工(乙方)：__________________身份证号码：____________________

　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

　　一、合同期限试用期为_______个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。

　　二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在______________岗位，承担_________________工作任务。

　　三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

　　2、在试用期内，乙方工资为_______元/月，试用期满根据乙方岗位另定。

　　3、在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。