两年不签合同,无故辞退应赔偿
发布时间:2020-12-25 05:38:15
【基本案情】
在一个眼镜店工作两年四个月,没有签订劳动合同,只是上了社会保险,被公司无故辞退,咨询者要求公司赔偿,但不清楚怎么做,要求什么项目?能否申请仲裁?怎么申请?
【咨询情况】
答复,能申请仲裁。因为
1、该公司虽然与咨询者没有签订合同,但实际上形成了事实劳动关系,且双方一直在履行,公司没有权利随意辞退咨询者;
2、从2008年起,如果不签劳动合同的话,应该支付双倍工资。
3、无故解除劳动关系应该支付劳动报酬。
【咨询建议】
1、可以到老动仲裁委申请仲裁。
2、可以要求支付双倍工资;支付无故解除劳动关系的赔偿金。
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