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人力资本对劳动者收入影响

发布时间：2021-01-30 02:34:15

　　刘丁、谭琳在《人口与经济》上撰文指出：通过对我国劳动者收入地位与人力资本存量关系的考虑，发现在前40年因受平均主义思想的影响，劳动者收入的决定基本不受人力资本存量的影响，劳动者收入的层次与人力资本存量的关系只是到了近10年才表现出日趋明显的特征。

　　但在不同产权制度下，劳动者的收入层次与人力资本存量相关的程度仍表现出明显的不同，在国有产权制度下，这种相关性较差;在非国有产权制度，如在三资企业中，这种相关性则表现得明显，劳动者经济地位的差距在任何社会制度下都是存在的，只是站在现代人的立场上看，有些则是相对合理的。

　　作者的主要结论是：首先要承认劳动者的人力资本产权，在此基础上，制定按人力资本产权进行分配的规则，同时加速市场经济的改革，增加非国有经济的比重，使社会资源更多地按市场经济的规律进行配置，使按人力资本要素进行分配的规则能够在市场经济的环境中得以有效地运行。

　　这样，才能真正提高教育收益率，鼓励人们努力进行人力资本投资，并通过市场这条途径来提高自己理想的社会地位。这也是未来的劳动者立足于社会并发展自己的最佳途径。

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