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《领导论》、《干部论》、《人才论》研讨会在北京举行

发布时间：2019-08-26 13:25:15

9月25日，、《干部论》、《人才论》研讨会在京举行。
、共青团、新闻、经济、教育工作。30多年来，先后出版了人才学、管理学、经济学、文学、新闻学等方面的文稿800多万字。，2010年出版了《干部论》。今年上半年，乔盛在青海省互助土族自治县挂职期间，又完成了其领导科学体系“三论”的另一部重要著作《领导论》。
在首发式和研讨会上，有关领导和专家们指出，《领导论》、《干部论》、《人才论》这三部长达80万字的集人才学、管理学、领导科学于一体的理论专著，站位高远，思想深刻，哲理性强，具有针对性、实用性、导向性、前瞻性，是当代中国思想理论界、。例如，针对我国选用人才、干部、领导的实际状况和出现的一些现象，建议选用杰出人才和优秀干部，一定要冲破“年龄杠杆论”、“文凭阶梯论”、“户籍界限论”的陈规旧章束缚，是很值得引起关注和在实际工作中参考的。专家们指出，乔盛的这三部著作对于各级领导发现人才、使用干部、科学决策、强化管理、提升自我、创新理论、开拓智慧具有一定的启迪和帮助作用。

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