安徽出版集团：加强文化建设 塑造企业之魂
发布时间：2020-05-14 06:24:15
“我们接到任务后便立即组织了专门的团队负责此项工作，迅速在集团内部发出征集书画作品的通知，并组织专家团队对报送作品进行初选。最终，我们从送选的近20件作品中精选了4件参展。”安徽美术出版社相关负责人在接受记者采访时说。
，安徽出版集团责成安徽美术出版社负责书画展的相关工作。，。
建设企业文化为发展保驾
、3家印刷复制企业，于2005年年底通过转企改制组建而成的大型出版企业。集团组建不久，就焕发出极强的企业活力。2008年，集团总资产和净资产分别是成立之初的4.33倍和5.2倍。集团成立至今，多次入选“全国文化体制改革先进企业”、“中国服务企业500强”、“安徽企业100强”，发挥了文化产业主力军作用。集团有关负责人表示，企业文化是企业发展的护卫舰，决定着企业的成败。集团强大的内在动力得益于扎实的企业文化建设和精神文明建设。
“5年企业靠人格魅力，10年企业靠制度管理，50年企业靠文化建设”，这是安徽出版集团党委始终强调并常抓不懈的。作为文化的传承者和传播者，安徽出版集团大力加强企业文化建设，确立和谐企业文化观，保障了集团转企改制的平稳推进和有序健康发展。
增强社会责任为企业塑魂
在建党90周年前夕，安徽出版集团华文国际党总支、团总支在公司内部开展爱心捐款活动，全公司122名员工共计捐款7800多元，并用这笔款购买图书、学习用具送到安徽省北部贫困地区的小学。
7月28日-30日，集团团委组织部分优秀团员青年前往江西井冈山革命老区开展红色文化交流活动，学习革命老区的红色精神，并赴“全国文化企业30强”的江西出版集团学习交流，开拓眼界。
今年7月底，集团团委选派的安徽科技社青年歌手李川在第五届省直机关青年业余歌手大赛中获得三等奖的优异成绩，充分展示了年轻员工的风采……
安徽出版集团党委倡导的企业文化就是始终抓理念、始终促发展，超常努力，争创一流；培养团队精神，提倡员工和集团共同成长；创造一种想干事、多干事、富有活力、和谐向上的工作氛围。在丰富多彩的活动中，安徽出版集团的企业文化真正深入人心，增强了员工的社会公德意识，并把员工的社会责任感转化为企业发展的动力。
构筑思想堤坝为改革护卫
作为全国首批完成转企改制的大型文化企业集团，市场经济的激烈竞争、产业前沿的新技术、信息化的新媒体给集团带来了巨大挑战。安徽出版集团党委以思想解放为先导，注重干部员工思想观念的转变，从观念创新入手，每周一个新理念，每天一个新举措，始终强调要按现代企业管理办事，按市场规律办事，做企业要像企业，力争做个好企业。
集团党委通过组织各类座谈会、工作调研会、业务骨干研讨会，召开“黄山秀湖”和“霍山南岳”工作务虚会，讲市场，摆道理，说形势，树目标，大力倡导“有激情，在状态”，“只为成功想办法，不为困难找借口”，“没有干不成的事，只有不想干的事”等市场拼搏精神、创新进取精神。通过这些举措，在全体员工中形成了以能力说话、以业绩说话、以发展说话的思想共识。同时，集团党委通过定目标、交任务、压担子，实施年度经营目标责任考核，进一步增强全体员工的市场竞争意识，调动了大家工作上的积极性和创造性。
安徽出版集团紧抓廉政之风，以廉洁自律选干部，确保干部真正为集体、为群众。集团党委在选配各单位领导班子新成员时，坚持德才兼备、以清为先的用人原则，树立注重品行的导向，树立崇尚实干的导向，树立鼓励创新的导向，树立群众公认的导向，注重选择想干事、能干事、干成事的人到各级领导岗位上来。
王玉娟
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