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成就华建铝业品牌

发布时间：2019-08-16 17:25:15

山东华建铝业有限公司优质的产品和一流的服务，使华铝牌型材市场占有率越来越高，国内许多建筑设计部门都将其列为指定品牌。公司在牢牢占领国内市场的同时，积极拓展海外市场。2003年至今，华铝牌型材已远销亚、非、美、欧，出口遍及美国、加拿大、日本、韩国、新加坡、法国、丹麦、乌拉圭、津巴布韦等18个国家和地区。2007年出口额将比上年增长20倍以上。

加快科技创新增强企业活力
当今市场，用户需求的个性化趋势日益明显，产品的更新换代大大加快。为适应时代潮流，公司依照“人无我有、人有我优、人优我新”的思路，大力实施科技进步和自主创新。

山东华建铝业有限公司成立了技术研发处，配备了80多名高水平的技术人员，专门从事新产品的研制开发。科技投入以每年30%的速度增长。此外，、中国有色金属加工工业协会、山东大学、济南职业工程技术学院等科研机构、大专院校的合作，不断推出市场前景好、高科技含量、高附加值、环保节能型产品，加速了产品的升级换代。其中，电泳、喷涂、隔热三种型材被山东省建设厅确定为首批“三新”推广应用项目。

企业把研制开发优质环保节能型材作为技术创新和生产经营的主攻方向。目前，已研制开发出多种系列的门窗、幕墙型材，特别是新型隔热型材，产量占到总产量的三分之二以上，设计水平和各项技术性能指标均居全国领先水平。公司在大量工程实践应用的基础上，自主研发出“家百利”门窗、幕墙系统。该系统充分尊重中西文化差异，推行个性设计，可为不同国家、不同地域、不同气候条件下的客户提供高档铝合金型材、门窗和幕墙设计软件、专用五金配套件、专用加工设备、组装及安装工艺，其独具特色的软件设计及全方位的技术支持服务系统，属国内首创。“家百利”门窗、幕墙系统拥有完全的自主知识产权，已获得国家专利95项，其隔热性、隔声性、气密性、水密性、防火性、防盗性、耐蚀性及豪华典雅的外观设计，引领了建筑型材向经济、环保、节能方向发展的新潮流，受到用户的广泛青睐，成为国内极少数的几个知名门窗、幕墙系统品牌之一。

强化服务功能
打造名优品牌公司在狠抓产品质量的同时，始终把品牌建设作为整个生产经营工作的重中之重来抓，从推介企业形象、强化服务理念等多个方面为打造名优品牌提供了强有力的保障。

为此，制定了名牌战略实施办法，设计了企业VI整体形象方案，利用网络技术、新闻媒体、国内外各种行业展会等对企业和产品进行全方位宣传，并且积极探索新的经营方式，注重加强与房地产开发商、门窗和幕墙加工企业的沟通与合作，把服务直接延伸到终端市场；同时，企业不断深化诚信经营和优质服务理念，先后在全国设立了39个办事处，为用户提供优质便捷的服务和免费的技术咨询、技术培训，并成立了专门经营“家百利”系统五金配套件的经贸公司，为用户提供一站式服务，从而更好地确立了“华铝”品牌的市场地位。

华铝牌型材先后在中央电视台新闻中心、首都新机场、国防大学、、国家发改委、、北京富力城、北京洋房、北京国际汽配城、内蒙古财政厅、天津师范大学、上海电力局、济南的上海花园等知名工程建设中得到广泛采用，还被大量用于2008年北京奥运会场馆建设，如射箭场馆、曲棍球场馆、中体奥林匹克花园等。

强化队伍建设
适应发展需要员工的整体精神风貌影响甚至决定着企业的竞争力。企业在发展过程中，一贯坚持以人为本，创造了具有鲜明华建特色的企业文化。为锻造一支素质高、品德好、业务精、能力强的干部员工队伍，充分调动和发挥每位员工的最大潜能，公司加强了对员工在企业精神、职业道德、业务水平等方面的培养，创造出了企业文化与产品文化的诱人魅力。

为进一步提升每位员工的综合素质，公司编发了内容包括企业理念、企业目标、企业精神等多个方面的《员工行为规范手册》，并通过电视讲座分层次讲授企业对员工的一般行为要求，引导员工树立起全新的价值观念、竞争观念、职业道德观念，从而使员工以积极的姿态投身到企业的大发展中。公司内部还推行了人性化亲情管理模式，通过为员工解难题办实事、提供优越的工作、生活条件、举办丰富多彩的业余文化活动等，为员工搭建了干事创业的舞台，极大地增强了员工的凝聚力和向心力。

在用人机制上，公司坚持学历与能力并重，面向社会招聘了一批素质较高、实际经验丰富的技术人员、高层管理人员和高校毕业生，、山东省建设厅等部门组织的专业培训，分期分批组织技术人员赴广东、上海等地学习交流。通过引进和培养相结合，使公司现有技术人才较好地适应了企业健康快速发展的需要。目前，专业管理人员、技术人员占员工总数的28%，其中高级职称15人，中级职称128人，初级职称586人，一线熟练工达95%以上

日期：2007-7-18
作者：王晓文