常熟开关：创新铸就品牌竞争力

　　随着国际市场上竞争的日趋激烈，经济全球化进程的不断推进，创新日益成为企业赖以常青的源泉，成为衡量一个企业是否具有核心竞争力、能否实现持续发展的重要标志。当今社会所需要的成功者已不是继承型的人，而是创新型的人才。众多解放后蹒跚起步的基础产业，例如：低压电器行业在改革开放的洗礼下迎来了发展的春天。30年间，中国的低压电器行业通过引进、消化、吸收和创新，逐渐形成了自己的产品和标准，从而不断地发展、壮大。伴随着我国国民经济的快速增长以及电力工业的迅猛发展，低压电器产品不仅在销售量上实现了较大幅度的提升，在产品种类、销售价格方面也均“有市有价”。但是，如今面对遍布全球的“MADEINCHINA”，从制造走向创造，形成自己的创新能力和研发有较强市场竞争力产品，成为摆在当下国内低压电器企业面前的最严峻课题。面对竞争激烈的行业现状，凭借着“以人为本，科技兴厂”的口号，常熟开关制造有限公司已悄然崛起，走出了民族品牌的持续创新和发展之路。

　　科技兴企　高端制胜

　　世上湖山，天下常熟。在这座享誉江南的“国家历史文化名城”，一家实力雄厚的本土民族品牌的成长之路，成为中国改革开放的缩影。

　　常熟开关创建于1974年，其前身是常熟塑料厂的一个电器制造车间。近年来，公司先后投入4.3亿元进行了60多项新产品和科研项目的开发与研究，每年用于研发的经费都在当年销售收入的5%左右，专利技术实施率达99%，专利产品利润贡献率也高达94%。2009年公司被国家知识产权局授予全国首批 “全国企事业知识产权示范单位”称号。企业作为技术创新投资者、组织者的同时也是受益者。2010年5月21日，常熟开关瞄准行业技术发展趋势，成功推出具有完全自主知识产权的创新成果———智能配电产品，此系列产品一经问世，不仅满足了当前电力配电系统实时监视、控制、管理的应用需求，带动提高了我国低压电器行业技术发展，还成功打破了国外制造企业对我国低压电器的长期技术垄断，为电工行业自主创新提供了范例。更重要的是，同国外同类产品相比，该系列产品价格仅为国外同类产品的1/3—1/2，从而大大提高了我国低压电器行业的竞争实力。

　　发展至今，集众多殊荣于一身的常熟开关取得了喜人的成绩，但回顾其成长历程，却并不是一帆风顺。进入上个世纪80年代，随着市场经济的逐步深入，企业的经营状况在激烈的竞争中每况愈下，一度陷入困境。但是，正是秉承着“以人为本，科技兴厂”的核心理念，1994年，企业成功自主开发了具有20世纪90年代初国际先进水平的CM1系列塑壳断路器，开创了我国同类产品自主研发、制造的先河。到1997年，CM1的开发实现了高额利润，为常熟开关开启了翻身之战。在此基础上，企业继续加大自主创新力度，1998年又成功开发出国家技术创新项目、国家重点新产品CW1系列智能型万能式断路器，虽说此项创新在当时与国际先进水平尚有差距，但常熟开关通过加大技改和研发的投入，成功实现了向高科技含量、高附加值的产品转型，依靠自主创新，使企业的每一个细胞都重新活跃起来。到2007年，常开第三代CW3系列万能式断路器的研制成功，将此项技术的创新推至世界最新水平。如今，经过19年的发展历程，常熟开关已由亏损100多万元到年销售额逾14亿元，由一个濒临倒闭的国营小厂已茁壮成长为如今行业内中高端市场的龙头企业。

　　未来学家托夫勒曾预言：“资本时代已过去，创意时代在来临，谁占领了创意的制高点，谁就能控制全球！主宰21世纪商业命脉的将是创意！”一个懂得不断创新的企业才能在变幻莫测的市场上站稳脚跟，而固执、保守、不肯接受新思想的企业迟早会在激烈的市场竞争中被淘汰。显然，越来越多的人已经意识到21世纪是创新的时代。回顾常熟开关一路的发展，企业从小到大、从弱到强，靠的就是掌握核心技术。在争得市场主动的同时，企业也获得了良好的经济效益。凭借着高科技含量、高附加值产品一直逐鹿于高端市场的常熟开关向所有人证明，中国本土低压电器企业的技术水平和创新能力并不弱于实力雄厚的跨国公司，这里不仅是“制造工厂”，更将是“创造工厂”！

　　人才强企　持续创新

　　现代社会的竞争，依靠的就是技术、信息、智慧、创新的较量。那么，技术和智慧的源头自然少不了科技人才的不断注入。简言之，企业的创新，最终还要靠“人”来实现。为不断提高企业自主创新能力，全方位推进高层次创新人才队伍建设，常熟开关对于人才梯队的塑造和培养也是 “决不手软”。

　　在全球70年来最严重经济危机风暴的笼罩下，低压电器行业的竞争日益升级。然而，就在众多企业提出裁员、降薪之时，常熟开关却做出了这样的决定：从2009年1月份起，公司1500名职工人均每月增加300元岗位工资。但实际上，公司几乎年年都在加薪，企业在为国家多作贡献的同时，又要让员工致富，获得收益。于是，常开在投入大量人力、物力进行自主创新的同时更是拥有一套独特的用人理念：、工作上信任、政策上倾斜、生活上照顾”，甚至在厂内规定了“三个不”：对技术人员工作上的失误不责难、不追究、不说三道四，完全放手让他们开发、研究，营造出一个宽松的创新氛围。

　　2002年10月，公司还率先在常熟成立了首家博士后科研工作站，先后引进6名博士后进站工作，并在此诞生了众多反映和代表当前国际及国内同行业领域发展方向的科研成果，均具有较高的开发研究价值，受到江苏省人事厅、苏州市人事局的高度肯定。同时，为充分激发科研人员的创新积极性，公司每年还会拿出100多万元实施科研奖励，让企业与员工的共赢得以实现。

　　以人为本增活力，科技创新促发展，常熟开关坚持以市场需求为导向，在不断提高企业产品开发和技术创新能力的同时，产学研联合，优化人力资源配置，走出了一条适合自身发展的自主创新之路，成就了国人引以为傲的民族品牌。纵观企业创新历程其实也是逐步积累的过程，正如老子所言：“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”经过19年的磨砺，这个昔日名不见经传的小厂已经成长为如今傲视群雄的行业领头羊。如果企业还在品牌建设的道路上行走迷宫时，自主创新是突出重围的最佳途径。由低压电器制造大国发展到制造强国，由制造强国发展成为创造强国，以常熟开关为代表的中国本土低压电器制造商的努力，为我们实现这一目标提供了充足的信心。我们有理由坚信，只要持续创新，中国制造的明天一定是个艳阳天。