非法用工伤亡一次性赔偿标准与工伤待遇标准的比较土地
发布时间：2019-12-13 23:21:15
在离婚案件中，有怎样的离婚程序？离婚赔偿标准又是怎样的？？本文为您做了一一介绍：
非法用工伤亡一次性赔偿标准与工伤待遇标准的比较2010年01月25日星期一14：13非法用工伤亡一次性赔偿标准与工伤待遇标准的比较
工伤待遇非法用工单位伤亡赔偿
治疗期间生活费没有该项目的规定又该项目的规定，但没有具体的执行标准。
医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险治疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金支付与合法用工单位工伤受害者工伤待遇中所规定的标准相同。
住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。与合法用工单位工伤受害者工伤待遇中所规定的标准相同。
交通费报经办机构同意外出治疗的交通费，按因公出差标准报销。与合法用工单位工伤受害者工伤待遇中所规定的标准相同。
康复治疗费到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目等规定的，从工伤保险基金支付。对该项目及其执行标准没有明确规定，我们认为不在一次性赔偿范围内。
护理费包括停工留薪期期间的护理费和伤残等级评定之后的生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、或30%。劳动能力鉴定之前进行治疗期间的护理费。一般的理解，该护理费相当于停工留薪期期间的护理费。但不包括伤残等级鉴定之后按月支付的生活护理费。该护理费明显低于合法用工工伤受害者的护理费。
继续治疗费工伤复发确认需要治疗，享受医疗费、伙食补助费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资待遇。没有对工伤复发的继续治疗费作出规定，实践中应当为非法用工单位伤亡职工自己承担。
停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。没有做出明确的规定，我们认为不在一次性赔偿范围内。
一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金/一次性赔偿金一次性伤残补助金标准为一到十级伤残分别是24个月本人工资、22个月本人工资、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月。
伤残津贴标准为一到六级伤残分别是本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、65%、60%。
5到10级伤残职工，经本人申请，该职工可与单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一级到十级伤残赔偿标准分别是赔偿基数的16倍、14倍、12倍、10倍、8倍、6倍、4倍、2倍、1倍。此处的赔偿基数为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
残疾辅助器具费残疾辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。无
死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金/一次性赔偿金一次性工伤补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。按单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的10倍支付一次性赔偿金。具体案件的情况不同导致这部分数额不同，一次性赔偿金是定量，死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金是变量。但一般情况来估计，一次性赔偿金少于死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
在诉讼离婚中，离婚赔偿一直是离婚双方争论的焦点，离婚赔偿栏目详细介绍了离婚赔偿的程序和离婚赔偿标准，以供需要的读者参考。
离婚案件中，离婚赔偿的程序和离婚赔偿标准是离婚双方十分关注的问题。离婚赔偿栏目详细介绍了离婚赔偿的相关法律知识，还有离婚经济帮助和离婚起诉书范本等相关内容的介绍。[
非法用工伤亡一次性赔偿标准与工伤待遇标准的比较2010年01月25日星期一14：13非法用工伤亡一次性赔偿标准与工伤待遇标准的比较
工伤待遇非法用工单位伤亡赔偿
治疗期间生活费没有该项目的规定又该项目的规定，但没有具体的执行标准。
医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险治疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金支付与合法用工单位工伤受害者工伤待遇中所规定的标准相同。
住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。与合法用工单位工伤受害者工伤待遇中所规定的标准相同。
交通费报经办机构同意外出治疗的交通费，按因公出差标准报销。与合法用工单位工伤受害者工伤待遇中所规定的标准相同。
康复治疗费到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目等规定的，从工伤保险基金支付。对该项目及其执行标准没有明确规定，我们认为不在一次性赔偿范围内。
护理费包括停工留薪期期间的护理费和伤残等级评定之后的生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、或30%。劳动能力鉴定之前进行治疗期间的护理费。一般的理解，该护理费相当于停工留薪期期间的护理费。但不包括伤残等级鉴定之后按月支付的生活护理费。该护理费明显低于合法用工工伤受害者的护理费。
继续治疗费工伤复发确认需要治疗，享受医疗费、伙食补助费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资待遇。没有对工伤复发的继续治疗费作出规定，实践中应当为非法用工单位伤亡职工自己承担。
停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。没有做出明确的规定，我们认为不在一次性赔偿范围内。
一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金/一次性赔偿金一次性伤残补助金标准为一到十级伤残分别是24个月本人工资、22个月本人工资、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月。
伤残津贴标准为一到六级伤残分别是本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、65%、60%。
5到10级伤残职工，经本人申请，该职工可与单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一级到十级伤残赔偿标准分别是赔偿基数的16倍、14倍、12倍、10倍、8倍、6倍、4倍、2倍、1倍。此处的赔偿基数为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
残疾辅助器具费残疾辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。无
死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金/一次性赔偿金一次性工伤补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。按单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的10倍支付一次性赔偿金。具体案件的情况不同导致这部分数额不同，一次性赔偿金是定量，死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金是变量。但一般情况来估计，一次性赔偿金少于死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
在诉讼离婚中，离婚赔偿一直是离婚双方争论的焦点，离婚赔偿栏目详细介绍了离婚赔偿的程序和离婚赔偿标准，以供需要的读者参考。
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