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专家型院长要实现职业化转变

发布时间：2020-10-24 12:23:15

本报讯（记者高新军）9月3日，由中国中医科学院主办的中医医院现代职业化管理素质提升高级研修班在京开班来自北京和天津的41位中医院管理者将接受期年非脱产的专业培训，学习如何从专家型院长转变为职业化院长。、国家中医药管理局局长王国强，局党组成员王志勇等出席开班仪式。

王国强在报告中指出，目中医院院长是临床专家，专业技术水平很高，但管理知识和能力相对欠缺，因此亟需对中医院的管理者进行现代职业化管理能力培训，提高其管理素质和管理水平。

围绕如何当好一名中医院院长，王国强提出六点意见。一是严判形势，把握机遇，坚定办好中医院、发展中医药事业的信心和决心。要把医院建设发展放到当地社会经济发展、地方党委政府的关注重点、人民群众的需求和期盼大局中去认识，去谋划。

二是热爱中医，把握精髓，坚持中医院“姓中”的办院方向。要把握中医整体观、系统论、辨证论治等精髓，发挥中医整体医学、无损伤性治疗、情志疗法等特色优势，让中医院真正“姓中”。

三是突出特色，把握优势，不断拓展中医院的服务领域。要处理好发挥特色优势与医院生存发展之间的关系；正确认识中医院使用现代仪器设备；在突出特色优势的同时，提高综合服务能力，实现“小综合、大专科”；积极拓展养生保健治未病市场。

四是加强管理，把握规律，创新中医院服务和管理模式。要形成整体思维、系统运行、三观互动、科学发展的运行机制，创新体现中医综合治疗特点的服务模式，让“科室围着病人转”。

五是注重文化，把握内涵，弘扬大医精诚的医德医风。要弘扬中医药文化，把大医精诚的理念融汇到医疗服务的每一个环节和过程，形成中医院的文化特色。

六是认真履职，把握方向，带好中医院班子和队伍。要以自己精湛的医术、学术水平和良好的人格魅力、人品道德去带队伍，以身体力行的廉政作风和民主作风去创造良好的管理环境。

王志勇在致辞中指出，中医药事业的发展迫切需要中医院管理者掌握现代管理、经济等各方面知识，切实提高管理水平，以便从专家型管理者顺利过渡为职业化的院长。希望学员充分认识公立医院院长专业化、职业化的必要性和紧迫性，通过培训培养一批熟悉政策、思路开阔、知识丰富、管理卓越的中医院院长。

中国工程院院士、中国中医科学院院长张伯礼做了题为《中医药发展机遇与任务》的报告。他提出，中医院的发展首先要坚持“姓中”，充分发挥中医药特色优势；其次要以人才为双翼，带动医院腾飞；另外要以科技为动力，引领学科、专科发展。

据介绍，该研修班每月抽出一个周末连续两天培训，课程包括中医药行业的创新与发展、医院的战略管理与创新管理、经营管理、医疗安全与医疗质量、信息化建设、医疗纠纷的防范、文化建设、医疗服务流程再造、人力资源管理、公众关系管理与媒体应对等内容。还将组织学员前往广东省中医院、中国中医科学院广安门医院等单位考察学习。