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要有什么证据才能举报工厂雇佣童工？

发布时间：2019-08-27 00:30:15

　　童工通常是指未满16周岁的人，毕竟其心智上尚未成熟，工厂雇佣童工从事劳动是违法，如果被发现，工厂通常会被处以行政处罚。那么，有什么证据才能举报工厂雇佣童工呢？毕竟在生活实践中有不少举报者是很难拿出证据的。为此，下面小编就为大家讲解下举报雇佣童工的相关证据，供各位参考！

　　一、举报工厂雇佣童工需要什么证据？

　　1、需要搜集物证，书证等证据材料。

　　2、身份证、户口本等证明年龄的证件。

　　3、照片、录音、人证等证明童工工作的证据。

　　二、举报雇佣童工的方法有哪些？

　　由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。

　　1、可以向劳动监察大队进行举报；

　　2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

　　三、无证据如何举报雇佣童工？

　　其中《刑事诉讼法》第一百零九条规定报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。

　　人民法院会根据举报者提供的材料进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的话，就会给予立案，否则不不予立案。

　　虽说现代社会雇佣童工的现象已经很少了，但并不代表雇佣童工的现象已经完全消失，还有不少人都在使用童工，为此国家就更需要提倡大家去举报雇佣童工。，，他们会派相关的人员进行调查取证。

　　（责任编辑：张小朝）