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劳动合同涂改是否具有法律约束力

发布时间：2019-08-29 01:55:15

　　网友lion问：

　　劳动合同的工作年限被单位由4涂改为3。但是这样的合同是否有法律约束力?

　　答复：

　　劳动合同单方面涂改是现在问得比较多的问题，之所以发生这样的问题，很大一部分的原因是员工没有遵循签订合同的基本保护知识所造成的。很多员工在签订劳动合同时由于种种原因没有保留自己那份合同，导致单位在事后需要时得以放心地修改合同。

　　涂改的合同是不是有效？

　　涂改过的合同还是有效的。：“下列劳动合同无效：一违反法律、行政法规的劳动合同;二采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”可见无效合同的范围比较小，涂改不是合同无效的原因。

　　涂改前后内容哪个为准？