下班途中的“工伤”

2008年5月6日，北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题，对《工伤保险条例》做了补充说明。其中有一条对于写字楼的上班族意义重大——对于职工上下班途中因机动车事故受伤可否认定为工伤做了解释：，可认定为工伤，但职工若因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡，将不予认定为工伤。

　　也就是说，不管你是因为坐公司班车、自驾车，还是乘公车，只要是在上下班途中因机动车事故受了伤你就可请求工伤认定。

　　交通事故受伤获得赔偿不影响工伤待遇

　　问题：员工在下班途中因交通事故受伤，依法被认定为工伤。员工在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以要求用人单位承担工伤保险责任？

　　案例：吴某系纺织公司员工，吴某在下班途中开车与别人驾驶的机动车发生碰撞受伤，对方全责。由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元。事故发生后，经市劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。

　　同时，吴某向公司申请工伤待遇，要求用人单位纺织公司承担工伤保险责任。但公司没有为吴某缴纳工伤保险费，他们还认为，吴某在交通事故赔偿案件中已获赔医疗费等费用，公司不应给与他工伤待遇。

　　专家提醒：用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害的，侵权人已对劳动者（受害人）进行了赔偿，并不影响受害人享受工伤待遇。

　　解决方案：由于之前纺织公司没有为吴某缴纳工伤保险费，故吴某享受的工伤待遇应当由纺织公司直接支付。

　　单位未参加工伤保险，员工工伤如何获赔

　　问题：用人单位按规定应当参加工伤保险而未参加的；未参加工伤保险期间用人单位员工发生工伤的，如何获得赔偿？

　　案例：小陈在某小型单位上班已经两年多了，2007年12月初小陈在下班途中被车碰倒，将腿轧伤，经劳动保障行政部门认定为工伤，可是单位负责人说单位并没有给小陈买工伤保险，并且单位没有依法登记。请问，小陈现在该如何主张权益呢？

　　专家提醒：用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十三条第一款规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。”

　　解决方案：要求单位依法按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准给予小陈一次性赔偿。赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。

　　下班洗澡途中摔伤，算不算工伤？

　　问题：上下班途中并不是因为交通事故而受伤，能否申请工伤认定？

　　案例：某钢管公司热轧车间的职工徐兵下早班后，去单位浴室洗澡，途经车间路段摔倒受伤，右胫腓骨骨折。徐兵想要认定工伤。钢管公司认为，徐兵去单位浴室洗澡途中摔倒受伤，是由自身造成，与其本职工作没有任何关联。且浴室是免费开放的，是员工福利形式的一种，如果因员工自身原因导致伤害，单位都要承担责任的话，恐怕没有哪个单位敢为员工提供类似的福利了。

　　专家提醒：徐兵在热轧车间工作，是在高温环境作业，下班后洗澡应当属于与工作有关的收尾性工作。徐兵在去单位浴室洗澡途中摔倒受伤，不论其摔倒是由于何种原因，不论其自身是否存在过错责任，只要没有《工伤保险条例》第十六条规定的犯罪、醉酒、自残等情形，应认定为工伤。

　　解决方案：《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。徐兵可以通过诉讼争取自己的权益。

　　下班顺路到银行取款遇车祸，能否认定是工伤？

　　问题：发生交通事故的原因是干私事时发生的，不是上下班途中的必经路线；或员工上下班途中顺道短暂的停留是否影响“工伤”的合理性认定？

　　案例：陈师傅下班顺路到银行取钱，不料引发车祸被车撞伤，劳动部门认定其为工伤。但陈师傅所在单位认为，发生事故的原因是去银行取款后过马路时发生的，去取钱不是上下班途中的合理路线。，请求撤销劳动部门的《工伤认定决定书》。

　　专家提醒：职工上下班途中顺道短暂的停留并不影响合理性的认定。经调查，陈师傅出事时间和地点均在合理的时间和合理的线路内。以前认定工伤的标准必须是“上下班的规定时间和必经路线”等，而现行的《工伤保险条例》规定合理时间、合理路线，其目的是保障受伤职工获得医疗救治和经济补偿。

：陈师傅下班顺道去银行取款，发生交通事故的路线也是其平时走过的路线，故陈师傅并未背道而驰，受伤事实是在合理的时间和合理的路线内。因此，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”，认定陈师傅受伤的事实构成工伤，应予以支持。

　　“工伤”知多少？

　　其实，与我们息息相关的“工伤认定”情况还有很多，出几道题考考你，看你对此了解多少？

　　骑摩托车上班不慎摔伤，责任在己算不算工伤？

　　算。摩托车也是机动车。“上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”做出了明确的解释，即“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。

　　职工在上班突发心脏病死亡，可否认定工伤？

　　可。职工在工作时间和工作岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内死亡的，应视同工伤。

　　职工未到下班时间亦未经允许即提前回家，途中发生交通事故，能否认定为工伤？

　　单位若不能举出单位存在严格的请销假制度并得到有效执行的证据，且员工下班经过合理路线，符合“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”情形的，就应当认定工伤。