首页法律知识社会法劳动法劳动保险公司因不交职工社会保险被判依责履行

公司因不交职工社会保险被判依责履行

发布时间：2019-08-11 13:43:15

劳动合同争议案，判某汽车公司承担补交社会保险的义务。

　　2002年5月16日，赵某与某汽车公司签订有期限劳动合同，合同规定双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其他社会保险费用，2005年4月25日劳动合同终止。2002年6月17日，赵某与汽车公司又签订了出租运营车辆承包合同书、营运任务承包合同书。该两份合同约定，所交纳的承包金包括车辆保险费及政府有关部门征收的各种税费。合同到期后，赵某未续签劳动合同、承包合同。合同存续期间，汽车公司一直未给赵某办理社会保险手续。赵某离开公司后，汽车公司虽一直承诺退给其社会保险费，但终未兑现。2006年9月5日，赵某向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求汽车公司为其缴纳2002年5月16日至2005年4月25日的社会保险。当日，劳动争议仲裁委员会以其请求不属于受理范围，作出不予受理通知书。为此，，要求汽车公司补交社会保险4355元，该数额包括公司和个人应缴的社会保险费。

　　汽车公司辩称，赵某于2005年4月25日离开该公司，现已经超过法律规定的诉讼时效;社会保险应当是由企业和员工共同负担，赵某自己也并未缴纳相应保险费;另原告系农民工，而该公司是乡镇企业，依据相关规定，该公司没有为其缴纳社会保险的义务。

，劳动者享有社会保险和福利的权利，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用。赵某在汽车公司工作期间，公司应当为其缴纳各项社会保险费。汽车公司未为赵缴纳社会保险费用，理应承担补交赵某自2002年5月16日至2005年4月25日的社会保险，具体数额由社会保险基金管理中心核定。鉴于社会保险应由用人单位和个人共同缴纳，故汽车公司仅应为赵某补交公司应负责缴纳的社会保险部分，对于赵某要求的自己应当负担的部分，。