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恶意拖欠货款怎么办?债务纠纷案

发布时间：2020-12-20 19:44:15

　　恶意拖欠货款怎么办?

　　之前与某公司合同供应布料，上个月我们都已经按约定给了货物了，但是到这个月快月底了都收不到他们给的货款，请问律师：对方恶意拖欠货款，我们如何办?

　　律师解答:

　　你最好与对方协商，如果经多次协商都不行的话，你可以凭欠条为证，起诉。

　　另外，，查封对方的相应财物或银行帐号，，这样就更能维护你的权益。

　　相关法律规定:

　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法

　　第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，，制定本办法。

　　第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

　　第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知

　　劳部发〔1994〕489号

　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;?

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，。

　　010430

　　法释〔2001〕14号

　　第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

　　(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

　　(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

　　(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。