雇员存在过错 减轻雇主责任
发布时间：2019-08-11 20:52:15
日前，交通事故引发的人身损害赔偿纠纷案件，判决被告刘某某的公司赔偿三原告死亡赔偿金、被抚养人生活费共计27万余元。
2005年1月10日，某公司司机刘某与公司法定代表人刘某某驾车同去为公司收欠款，返回途中发生交通事故，导致刘某死亡。经交通队认定，司机刘某承担全部责任，刘某某不承担责任。后刘某的父亲、妻子和孩子作为共同原告将刘某某的公司告上法庭，要求公司给付死亡赔偿金、被抚养人生活费等共计39万余元。
2005年1月10日，某公司司机刘某与公司法定代表人刘某某驾车同去为公司收欠款，返回途中发生交通事故，导致刘某死亡。经交通队认定，司机刘某承担全部责任，刘某某不承担责任。后刘某的父亲、妻子和孩子作为共同原告将刘某某的公司告上法庭，要求公司给付死亡赔偿金、被抚养人生活费等共计39万余元。
，刘某在从事雇佣活动中死亡，雇主对于刘某的死亡应当予以赔偿。刘某的父亲、妻子、儿子要求刘某某的公司赔偿其合理经济损失的诉讼请求，应予支持。但司机刘某在从事雇佣活动中，未能安全驾驶机动车，对发生的交通事故负有全部责任，故应认定刘某在从事雇佣活动中存在过错，应当酌情减轻雇主的赔偿责任。（编辑：刘艺铸）
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