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二中院对三起人身损害赔偿纠纷案作出终审裁定

发布时间：2020-09-02 17:51:15

工作中一场大火引发三起赔偿纠纷，三名打工者分别将用人单位告上法庭索要赔偿。二中院终审裁定驳回三人上诉，维持一审驳回三人起诉的裁定。
王先生、吴先生、武女士在某实业公司开办的食府打工，该食府以杨先生名义办理了个体工商户营业执照，后由赵先生承包经营。2005年4月27日，食府发生火灾，工作中王、吴、武三人因火灾被烧伤。三人分别将实业公司、杨先生、，要求共同分别赔偿三人的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、误工费、精神损失费等共计35万余元，且承担连带赔偿责任。，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，，，到劳动保障行政部门解决。现三人分别要求按照普通民事侵权案件直接起诉实业公司、杨先生、赵先生，要求人身损害赔偿，程序不当，应予驳回。据此，：驳回王先生、吴先生、武女士的起诉。裁定后，三人不服，分别上诉至二中院。

二中院受理后经审理认为，王先生、吴先生、武女士在食府工作中因该食府发生火灾受伤，属工伤事故所受人身损害。自2004年1月1日《工伤保险条例》颁行后，工伤赔偿问题即应适用《工伤保险条例》的规定按照劳动争议案件处理，且依照《工伤保险条例》的精神，即使是无营业执照或未经依法登记备案的用人单位（含个体工商户）的职工受到事故伤害，也适用该条例给予一次性工伤赔偿；三人属于食府的员工，系应当依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，其在工作期间受到事故伤害，应按照《工伤保险条例》的规定主张权利；三人上诉认为本案应适用雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，但现有事实和证据不能表明三人的上诉主张成立，故对其所提上诉请求，不予支持。，应予维持。据此，作出上述裁定。

法规提示：

《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病论断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料，劳动保障行政部门应当受理。

《工伤保险条例》第六十条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。