保洁公司清洗工擦窗摔成瘫痪 要求东家赔偿３３万元未获支持
发布时间：2019-08-22 19:17:15
为50元钱替四楼人家擦窗，不料脚下一滑摔成瘫痪，这高额的医药费、伤残费该由谁承担呢？日前，服务合同纠纷案。
2004年4月，家住402室的蔡女士经熟人张先生的联系，约定由张先生所在的保洁公司人员上门为蔡女士家清洗玻璃窗。4月24日，张先生带着26岁的阿曾和另外两个员工如约来到蔡女士家，用自行准备的抹布桶、清洗剂、洗衣粉等物开始为蔡女士清洗，张先生与蔡女士打了招呼便先行离开。仅仅过了一会儿，意料不到的事情就发生了，清洗工阿曾突然脚下一滑，不慎从四楼摔到地面，经诊断为腰1压缩性骨折，截瘫。
2004年6月，痛苦不堪的阿曾以与蔡女士形成雇佣关系为由，要求雇主蔡女士赔偿其医药费、后续医疗费、生活补助费、伤残补偿金等共计33万余元。
被告蔡女士却认为，她和阿曾之间根本不存在劳务雇佣合同关系。阿曾是受保洁公司张先生的委派才到她家里提供清洗玻璃窗服务的，劳动工具也是由张先生提供并由阿曾自己带来的，故安全措施应由原告自己负责，但从道义上考虑，蔡女士愿意给阿曾适当的补偿。
，原告是接受案外人张先生的委派才去被告家中提供清洗服务的，故原、被告双方的法律关系应该是一种服务合同关系。作为提供清洗服务的一方，原告对自己要提供的服务内容即清洗玻璃窗是事先就明知的，清洗工具也是原告自备的，故在提供清洗服务时，原告理应自行采取必要的安全措施。现原告在未采取任何安全措施的情况下，为被告提供清洗服务，致使自己不慎从四楼摔至地面，并造成截瘫的严重后果，对此，责任在于原告，与被告无关，。被告愿意从道义上一次性补偿原告人民币3万元，。据此，；被告蔡女士自愿补偿原告人民币3万元。
[法官后语]
本案中，原被告的争议在于双方是否形成雇佣关系。根据现行法律的规定，当事人对自己的主张有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据本案的现有证据来看，与原告形成劳务（雇佣）合同关系的并不是本案被告蔡女士，而是案外人张先生。因此，作为受雇于张先生的阿曾，应该向案外人张先生主张自己应有的权利，而不是向蔡女士提起诉讼。
另外，本案也提醒了广大外来劳动者，自己的权益要保护，但是要留好证据，找准法律关系，否则若盲目起诉，反而浪费了诉讼成本。（东亮 严剑漪）
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