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劳务报酬税率

发布时间：2019-08-09 11:17:15

　根据我国目前的国情看，人民大众对生活的要求是越来越高，对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会保障，我国更是做出了很大的努力。放眼社会，劳务报酬收税的现象已经不再稀奇，那么劳务报酬税率是多少呢？关于劳务报酬税率分类您又了解多少呢？那么，接下来就是由小编带来的有关知识，以供大家参考借鉴。

　　一、劳务报酬所得与工薪所得的区别

　　雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。

　　劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得（即个人与被服务单位发生直接劳务关系），提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

　　二、劳务报酬税率

　　1、个人提供服务业劳务要缴纳：营业税（5%）、城市维护建设税及教育费附加（营业税税额的10%）、地方教育附加（营业税税额的2%）、个人所得税（需根据提供的具体劳务确定）、印花税（需根据提供的具体劳务确定）。

2、企业提供服务业劳务要缴纳：营业税（5%）、城市维护建设税及教育费附加（营业税税额的10%）、地方教育附加（营业税税额的2%）、水利建设基金（万分之八）、印花税（需根据提供的具体劳务确定）、企业所得税。

3、实例计算劳务税税率：新营业税起征点为月营业额5000元，收入已超过，属劳务报酬所得，每次收入超过4000元的，扣除20％费用，应纳个人所得税：10000×（ 1-20%） × 20%（税率）＝1600元营业税（其他服务业）：10000×5%=500 城建税：500×7%=35 教育附加费：500×3%=15。

　　三、劳务报酬所得的特别项目

　　1、个人担任董事职务所取得的董事费收入事职务所取得的董事费收入

　　按照董事与公司的关系来划分，可分为内部董事和外部董事。

　　（1）内部董事，担任公司董事的同时在公司任职、受雇，其因任职受雇而取得的报酬是“工资、薪金”所得。

　　（2）外部董事，指不在本公司任职、受雇的董事，其取得的董事费所得，属于劳务报酬所得。

　　2、在校学生因参与勤工俭学活动（包括参与学校组织的勤工俭学活动）而取得属于《个人所得税法》规定的应税所得项目所得，应依法缴纳个人所得税。

　　3、自2004年1月20日起，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班研讨会、工作考察等名义组织旅游活动、通过免收差旅费旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用的全额作为营销人员当期的劳务收入所得，按“劳务报酬所得”征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

　　4、个人兼职取得的收入，应按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。

　　5、演员参加非任职单位组织的演出取得的报酬，应按“劳务报酬所得”项目，按次计算纳税；演员参加任职单位组织的演出取得的报酬，应按“工资、薪金所得”项目，按月计算纳税。

演员取得的报酬中，要规定上交给单位和文化行政部门的管理费及收入分成，经主管税务机关确认后，可以在计算应纳税所得额时扣除。

　　以上就是小编为大家整理的劳务报酬税率的相关内容，希望对大家会有帮助。我国经济的增长，促使了法律法规的健全，从而保障了人民生活的质量。要是您对我国法律法规存在有疑惑，欢迎您进入进行法律知识的咨询。选择我们，您们的权益将会更有保障！