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遭打击报复致残能不能算工伤?

发布时间：2020-02-23 15:35:15

2003年11月25日下午下班时，商贸公司财务室会计徐某突然接到公司调动通知，让其第二天上午到公司下属商场报到上班。徐某当晚在办公室整理账务和个人物品，22时离开单位骑车回家，当行至地道桥下，被突如其来的摩托车撞倒在地，肇事者扬长而去，恰巧被路过的人发现将她送进医院，。经医生检查诊断，徐头部受伤，右腿粉碎性骨折。事后，徐某亲属向单位申请要求按照上下班途中发生交通事故认定工伤，单位以徐某当晚在办公室整理私人用品，与工作无关为由，认定徐22时离开单位回家，已超出规定的下班时间，并拒绝其工伤申请。事隔两个月后，，肇事摩托车司机供出事实真相。，王被纪检部门查处，因此而怀恨在心，雇佣打手指使其所为。王某已被司法部门收审。徐某再次提出工伤申请，经有关部门认定为工伤，享受工伤待遇。
问：遭打击报复致残能不能算工伤？
答：徐某受伤认定为工伤符合现行政策规定。徐某是财会人员，履行职责，坚持原则，，既是本职工作，也是我们党和政府所一贯倡导的社会正义行为。，并勇于与正在进行危害国家利益和人民生命财产的犯罪行为作斗争，是每个公民的社会义务，应受到法律保护。，维护了企业和国家的经济利益，遭受公司经理王某打击报复受伤，应按政策规定认定为工伤并享受工伤待遇。