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解析劳动保险合同纠纷

发布时间：2019-08-15 02:41:15

　　上诉人姚xx因劳动保险合同纠纷一案，，向本院提起上诉，本院于2006年4月3日受理后，依法由审判员王惠丽担任审判长，与代理审判员孟雷(主审)，代理审判员于利军共同组成合议庭审理了本案，现已审理终结。经审理查明：姚xx原系沈阳市第五羊毛衫厂职工，1986年退休。1993年3月沈阳市第五羊毛衫厂被沈阳xx制造公司兼并。后姚xx得知沈阳xx制造公司没有按规定为其增加应调的工资，姚xx要求沈阳xx制造公司出示职工工资档案未果，遂向大东区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未予受理。另查，2000年9月姚xx参加社会养老统筹。

：劳动者的合法权益应受法律保护。姚xx于1993年3月到沈阳xx制造公司后，沈阳xx制造公司一直未按规定为姚xx调资，侵犯了姚xx的合法权益，故对姚xx的诉讼请求应予支持。对于姚xx要求补发1989年至1993年3月前调整的工资，其劳动关系在此期间未在沈阳xx制造公司，因此对该请求不予支持。且2000年9月开始姚xx已参加社会养老统筹，故本院对姚xx要求补发社会统筹后应调的工资，亦不予支持。关于1993年3月至1995年12月沈阳xx制造公司应欠工资数额，姚xx提出每月欠5l元，因沈阳xx制造公司无法提供证据，故应按每月5l元计算。关于沈阳xx制造公司提出此案已过仲裁时效的问题，因无事实与法律依据，本院不予认定。：一、被告沈阳xx制造公司于本判决发生法律效力后立即给付拖欠原告姚xx工资款6,518.90元(从1993年3月至2000年9月);二、驳回原、被告其它诉讼请求。案件受理费50元由被告沈阳xx制造公司承担。

　　宣判后，上诉人姚xx不服，提出上诉称：1、;2、。

　　被上诉人沈阳xx制造公司答辩称：，。

　　本院认为：姚xx退休后，从1989年至2000年9月期间，沈阳市第五羊毛衫厂与沈阳xx制造公司均未按照规定为姚xx发放工资，因沈阳xx制造公司已兼并了沈阳市第五羊毛衫厂，所有债权、债务均由该公司承担，故沈阳xx制造公司应承担沈阳市第五羊毛衫厂未按规定发放的工资差额，现因沈阳xx制造公司不能提供姚xx在沈阳市第五羊毛衫厂的工资手续，其从1989年1月至1993年2月收到的工资数额以姚xx提出的每月75元为准，按照姚xx的离退休人员待遇审批表显示，姚xx1989年至1991年应发工资为每月81元，故沈阳市第五羊毛衫厂在此三年中每月少发姚xx工资6元，三年共计216元。姚xx1992年每月应发工资为128.5元，故该厂1992年每月少发姚xx53.5元，全年共计642元。姚xx1993年每月应发工资为171.5元，单位每月少发96.5元，该年1月、2月共少发193元。故沈阳市第五羊毛衫厂于1989年1月至1993年2月共少发姚xx工资1051元，沈阳xx制造公司应当给付。，因姚xx起诉时同时提起了确认与给付之诉，因确认之诉与给付之诉属两种不同之诉，不能同时审理，。综上，，判决如下：

　　一、。

　　二、.90元(从1989年1月至2000年9月)

　　三、驳回双方当事人的其他诉讼请求。

　　一、二审案件受理费共计100元，由被上诉人沈阳xx制造公司承担。

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