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劳动合同与社保问题

发布时间：2019-08-24 04:52:15

网友提问：

　　我于2008.11.20进入公司，公司一直未办劳动合同，公司应缴的社保也未缴纳。于2009.5.27被公司强制离职，赔偿了一个月工资的违约金和08.11-09.5公司应该给我缴纳的社保金额（该社保金额被作为我个人收入，缴纳了个人所得税）。后于2009.7.23又被该公司重新聘用，合同社保一直未办理。现09.10公司开始给我办理合同及社保，合同期限是08.11.20-09.11.19 请问我是否该从08.11.20开始缴纳社保？我大致算了下，共要交一万多块钱。。。请问有没好点的解决办法？听说可以在个人流动窗口办理社保，这样行吗？急！

　　律师回答：你可要求双倍工资补缴社保等。