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怎么写解除劳动合同证明书

发布时间：2019-08-29 00:39:15

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　　离职证明书(Employment Separation Certificate)是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。即离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

　　关于与________同志终止或解除劳动合同的证明

　　________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

　　单位盖章

　　____年____月____日

要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：

　　第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

　　第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

　　另附：

　　劳动仲裁申请书(样本)

　　劳动争议仲裁申诉申请书

　　申诉申请人：____市____公司(或____)

　　住址：____市____路____号

　　法定代表人：____ 电话____

　　被申诉人：____(或____市____公司)

　　申请要求：

　　1.____________________

　　2. ____________________

　　理由与事实：

　　____________________________________

　　此致

　　____劳动仲裁委员会

　　____市________公司(或________)

　　____年____月____日

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