首页法律知识民商法合同法合同知识试用期内可以不签订劳动合同吗？

试用期内可以不签订劳动合同吗？

发布时间：2019-08-22 06:55:15

现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用三个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。劳动法律法规明确规定，用人单位与其新招收的劳动者，自录用之日起时间内签订劳动合同。任何一方不得以任何理由拖签、拒签劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同，试用期应包括在合同期限内。而且，根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有社会保险待遇的权利。因此，用人单位在试用内不签订劳动合同的做法是不合法的。