劳动合同期满 不续签要付两倍工资
发布时间：2019-08-07 20:27:15
核心内容：用人单位和劳动者签订劳动合同，当劳动合同的期限届满后，用人单位并没有和劳动者继续签订劳动合同，而且用人单位继续让劳动者在原岗位工作，劳动合同法规定用人单位应该补签并支付两倍工资。小编为您详细介绍。
问：我是国大物业公司的一名职工，两年前入职时，单位跟我订立了1年期限的劳动合同，到2012年9月31日到期。其后，我一直在原岗位工作，但公司却没跟我续签劳动合同。我主动找过经理几次，他总说，你先干着，甭着急，不会辞退你的。近日听说公司有个物业项目取消了，年底会辞退一批人，我很担心到时会被辞退。请问，如果单位不续签劳动合同，我该怎么办？
答：按照法律规定，你的1年期劳动合同期满时单位继续让你在原岗位工作，就应当与你续签劳动合同，根据《劳动合同法》“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，目前已有1年多没与你订立劳动合同，由于你与物业公司已构成事实劳动关系，所以你不用担心，从法律上讲，可视为单位与你已订立了无固定期限劳动合同。
问：但我手里毕竟没有书面的劳动合同，如果过些日子公司将我辞退怎么办？
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