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郑州体育教师擅请人代课被解聘引纠纷

发布时间：2019-08-10 14:12:15

原告郑州某学院解除与被告王某聘用合同合法有效

河南郑州某学院王某体育系老师因有事擅自请人代课，违反了学校的规章制度，被学校予以辞退。8月22日，。

2002年8月22日，王某应聘到郑州某学院任基础学科系体育教师，双方于2003年11月签订了聘用合同，明确了双方的权利和义务。2004年至2005年期间，王某因家里有事，在没有获得院方批准的情况下，多次找其他教师代课。

根据郑州某学院的规章制度，王某已构成了教学事故，违反了双方合同有关规定，郑州某学院解除了与王某劳动合同。王某向新郑市人事仲裁委员会请求仲裁，新郑市仲裁委员会作出了郑州某学院恢复与王某聘用关系的仲裁，。

，2003年11月，原告郑州某学院与被告王某在平等自愿签订了聘用合同，双方应当全面履行合同规定内容。被告王某多次擅自找人代课，违反了原告郑州某学院的调课、停课规定中的第四条、第八条的规定，亦违反了双方签订的聘用合同。