沈阳六千合同制护士不再低人一等

发布时间:2019-08-10 01:07:15


本报讯(记者朱晓京)今年的“5·12护士节”对于男护士李俊立来说,是一个真正的“节日”。他高兴地告诉记者,“从今天起,我终于和在编的护士同工同酬了,奖金、保险、福利、培训啥都一样。”和他一样,沈阳地区约有近6000名合同制护士都获得了同样的喜悦。从这天起,中国第一部《护士条例》开始正式实施。

  合同制护士不再低人一等

  25岁的李俊立从内蒙古医学院大专毕业后,去年初受聘于沈阳医学院奉天医院,在ICU病房工作,每个月的收入只有几百元钱,“有时想想很委屈,感觉像二等公民似的。


”“沈阳地区现有执业护士2万余人,其中有近30%是合同制护士。”市卫生局医政处相关负责人介绍,医院普遍存在护理人员不足的问题,为了节省开销,各医院都以低廉的成本聘用了若干合同制护士,大医院尤其多,有的比例远远超过30%。

  奉天医院对近40名合同制护士进行了理论和操作实践考核、科室评议后,与其签订了合同。这意味着,这些合同制护士不仅工资涨了,而且今后奖金也和在编护士一样多,还享受社会保险、节假日休息、继续教育等政策。

  护士不够用医院将受罚

  从昨天起到三年内,各医院普通病房的床护比要逐步达到1:0.4,也就是说10张病床配4名护士,如果达不到,医院将要受处罚。而记者了解到,沈阳目前的情况是,各家医院护士普遍存在超负荷工作的情况。

  现在,护士人手充足,重症患者苏醒过来,护士可以对其进行有效的“心理护理”,使其放松心情,稳定情绪,还可以多帮病人按摩。

  特殊岗位享受特殊待遇

  “做护士这么多年,头一次享受特殊岗位津贴,奖金2000元保底。”奉天医院ICU的一位护士说。过去,无论在哪科做护士,奖金都一样。而事实上,像ICU科的护士,工作繁重,精神压力也很大。此次,条例要求保障护士的合法权益,提高护士待遇,对在艰苦边远地区工作,或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士,应按有关规定给予津贴。