首页法律知识民商法合同法合同动态查出传染病被开除违反劳动合同法

查出传染病被开除违反劳动合同法

发布时间：2021-05-05 04:56:15

　　吴女士：我在一家酒店上班，去年体检时查出我患有传染病。为此，单位解除了与我的劳动合同，我不服，同单位交涉，但是没有结果。想问律师我的单位有权因为我患有传染病就解除与我的劳动合同吗?

　　陆律师：根据我国《劳动合同法》的相关规定，具有传染病的职工不适合从事与卫生条件不符的与顾客直接接触的工作，但用人单位只能将你调离该岗位，安排至其他不需要与顾客直接接触的岗位工作，而不能解除与你的劳动合同。如果单位擅自解除劳动合同，你可以要求单位进行补偿。

　　朱先生：前几天我和几个朋友在一家饭店吃饭，去洗手间的路上，被地面的油污滑倒，人摔伤了，随身携带的一块名表也摔坏了。我向饭店索赔，却遭到拒绝。饭店认为是我自己不慎摔倒的，不是他们的责任。请问律师我现在该怎么办?

　　陆律师：饭店作为经营者，应保证其提供的商品和服务对消费者而言是安全的。我国《消费者权益保护法》第7条明确规定：消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。你在饭店消费，饭店当然有义务保障你的人身财产安全。如果确实是由于地面的油污而滑倒的，你有权要求饭店对你的人身及财产损失进行赔偿。

　　周女士：我去年购买的房屋出现了质量问题，顶部渗水，且房屋墙壁上出现了裂缝，我与开发商交涉过，但是没有任何结果。请问律师我现在可以通过哪些途径维护我的权益?

　　陆律师：你的房屋出现了质量问题很有可能是由于开发商偷工减料引起的，你可以去当地的建设局质检站进行鉴定。若确实如此，你有以下途径可以维护自己的权益：一、向当地的消费者协会投诉开发商的行为;二、向当地的建筑部门投诉，其有权对该开发公司进行行政处罚;三、向你房屋所在地的基层人民法院提起民事诉讼。