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天津人社关注劳动合同纠纷

发布时间：2021-01-18 23:35:15

　　上个月天津市劳动保障电话咨询服务中心接到的17万人次的电话总量中，按照咨询热点排名依次为：劳动关系、医疗保险、养老、工伤保险以及就业方面的问题。其中，以下问题为用人单位及职工的“关注点”。

　　关注1：“霸王、派遣合同”问题多

　　有群众反映一些企业在和劳动者签订合同时使用歧视性规定或霸王条款的情况也很突出。此外，以劳动派遣形式引发的劳动合同纠纷投诉也占很大的比例。专家提醒，劳动者在签订合同时，一定要仔细研究其中的各项内容。

　　关注2：“社保卡”年底前发放到位

　　近期，许多用人单位工作人员来电咨询，全市开展的医保卡统一更换社保卡工作的启动时间和截止时间。据介绍，今年将在全市范围开展“医保卡”批量换发“社保卡”。此项工作4月份在全市启动，9月底前完成申领受理，年底前发放到位。

　　关注3：不续签应提前30天通知本人

　　用人单位工作人员经常来电咨询，劳动合同即将到期终止，应提前多长时间通知职工终止劳动合同，如果没有提前通知要给予职工怎样的补偿?依据相关规定：劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。