杭州公布新劳动范本 三种合同均有样本
发布时间：2019-08-02 12:56:15
，全国大部分省、市、自治区都制定了有关劳动合同的地方性法规和政府规章，对于规范劳动者与用人单位签订并履行劳动合同，进而促进劳动关系的和谐稳定，起到了积极的作用，本文对劳动合同法规进行了详尽的解答：
“新劳动合同(laodonghetong)范本出来了吗?”这样的咨询,杭州市劳动和社会保障局每天都要接受许多次。今天,这个问题终于有了答案,三种劳动合同(laodonghetong)范本您都可以在杭州市劳动保障信息网( www. zjhz. lss. gov. cn) 找到。
据了解,,市劳动和社会保障局根据该法的要求,分别制作了“全日制劳动合同范本”、“非全日制劳动合同范本”、“劳动派遣劳动合同范本”。现已在杭州市劳动保障信息网上公布,供用人单位和劳动者在签订劳动合同时参考使用。
该劳动合同范本涵盖用人单位和劳动者主要的法定权利和义务,规范劳动用工管理,维护双方的合法权益。,劳动合同文本应包含9项必备条款:( 一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;( 二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;( 三) 劳动合同期限;( 四) 工作内容和工作地点;( 五) 工作时间和休息休假;( 六) 劳动报酬;( 七) 社会保险;( 八) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护;( 九) 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
根据这一原则,新老合同范本的主要变化是增减了合同的必备条款。如工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护等侧重保护劳动者权益的条款,上述必备条款成为了必须填写的新劳动合同内容。而原来纳入必备条款的劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容已被删去。
此外,用人单位与劳动者也可约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,因此,杭州市劳动合同范本中也会留出一定空间,由用人单位与劳动者双方具体协商约定一些内容。
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