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司机工作事故身亡未签合同拒赔

发布时间：2020-07-14 11:50:15

　　核心提示：王某是一位货车司机，在一次工作中，发生了交通事故后身亡。王某妻子认为公司没有和王某签订劳动合同，也应该赔偿两倍的工资差额。公司认为没有签订合同不赔偿。。

　　王小峰和公司没有签订劳动合同，两年来却一直在该公司担任货车司机。然而，就在王小峰工作期间，一次交通事故夺走了他的生命。事发后，王小峰的妻子认为，丈夫在公司上班两年来没有签订合同，公司按规定应向其支付两倍的工资差额，于是一纸诉状将该公司告上法庭。

　　司机工作中遇事故身亡

　　2010年6月6日，王小峰到速某公司任司机，然而该公司却从未与其签订书面劳动合同。2012年6月26日，王小峰在海口市秀英港码头某路段工作时，发生交通事故当场死亡。

　　2012年7月6日，，其主要内容载明：“兹有我公司员工王小峰从2010年6月6日起一直在我公司工作，其职务是大货车驾驶员，不幸于2012年6月26日，在履行公司工作职务时发生交通事故死亡，王小峰的工资为每月4800元”。然而，在接到该《证明》后，，请求判令确认王小峰与速某公司从2010年6月6日至2012年6月26日存在劳动关系，且该公司向沈春华支付两倍工资差额52800元。

　　公司称未签合同不赔偿

　　对此，速某公司有关负责人表示，王小峰并非速某公司的工作人员，速某公司也从未向其发放过工资，与其不存在劳动合同关系。事故车辆虽是该公司所有，但早由林某承包，由其自主经营运输业务，而王小峰是受林某雇佣的司机，受其指挥，应由林某对其支付劳动报酬。

　　该公司有关负责人还认为，他们和林某双方签订的《车辆承包协议书》，其中约定：林某应按时按量完成承包费的缴纳任务，承担聘用司机的工资及各项保险。速某公司从未聘请过沈春华的丈夫，也从未对其实施管理、分派工作任务，更未对其支付过劳动报酬。所以，速某公司只与承包人林某存在承包合同关系，而速某公司与王小峰之间并不存在劳动合同关系。

　　家属称已存在劳动关系