三次没签合同 连告单位获胜
发布时间：2019-08-21 01:11:15
核心提示：谢某在重庆工作，干过三份工作，三间公司都没有和谢某签订劳动合同，没有买社保，最后谢某辞职了。起诉讼，索赔双倍赔偿，谢某保留相关证据，。
这位85后小伙称自己并非把打官司当成赚钱手段，只是为了保护自己的合法权益。
案例>
85后小伙谢霖来自四川资阳，来重庆三年。在沙坪坝区有三次入职小型私企的经历，每一次，单位都没和他签订劳动合同。，索赔双倍赔偿，告一次，赢一次。
单位不签合同他辞职
小谢三次就业都在沙区歌乐山一带私人小型企业。2012年2月，小谢在人才市场看到某机械公司招车工，立马联系。公司和他口头约定，月工资2800元，每月休息4天。小谢不是熟练工，需跟师傅边学边做，想着多挣点经验，只字没提其他待遇和社保。
半年后，问题来了，他已通过试用期转正，公司却一直没提签合同的事，更没有买社保。
去年2月初，小谢向老板摊牌：公司没办社保，他打算离开。当天，另一名和谢霖同一天入职的职工王秉也提出辞职。
去年2月底，，索要未签订劳动合同期间的双倍工资和补偿金。没有合同，如何证明劳动关系？谢霖似乎有备而来。他们拿出有组长签字的派工单，考勤卡。
谢霖手机里还有几段工作视频，视频里拍摄的是谢霖身穿工作服工作的情形。
谢霖提出，老板需支付一年没签订合同的双倍工资，即除去已付工资的一倍差额，再加经济补偿金，一共3万多元。去年4月，法庭以调解结案。谢霖诉讼请求里的部分金额得到支持，拿到1.2万元。王秉拿到同样部分的赔偿。
接连三次起诉图啥
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