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偷劳动合同向公司诈骗双倍工资

发布时间：2019-11-06 16:26:15

　　核心内容：三名保安与公司签订劳动合同，而为了向公司诈骗双倍工资，保安关掉公司部分监控视频的方法，从公司人事部办公室窃走他们的劳动合同，以公司未和他们签订劳动合同为由，要求公司补偿双倍劳动报酬。

　　3名保安悄悄溜进公司的人事办公室，将自己的劳动合同偷了出来。过了一段时间，他们陆续以公司未和他们签订劳动合同为由，要求公司补偿双倍劳动报酬，三人共获得7万余元，涉嫌诈骗。昨日，。

　　公司疑惑：明明签了合同，可合同就是找不着了

　　去年年初，梦想方舟公司得到消息：公司的保安梅某和朱某分别向南长区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以公司未和他们二人签订劳动合同为由，要求公司补偿双倍劳动报酬。“梅某的合同是我和他签订的，还是他刚入职是在清扬路办公室签约的。”公司的人事工作人员清楚记得，和梅某、朱某签订了合同，可是翻找了公司的人事档案，就是没找到。因为公司无法向劳动争议仲裁委员会拿出合同证据，只好支付了梅某5万多元。随后，公司的保安黄某如法炮制，提请仲裁，要求梦想方舟公司支付双倍工资。黄某也“成功”获得了公司赔偿的2万多元。

　　公司方称，公司按规定给所有员工缴纳了社保费用，根据劳动局办理录用和续签手续的规定，是要出示员工劳动合同才能办理社保的。

　　保安关掉监控，偷了自己的劳动合同

　　其他人的劳动合同都在，独独就缺了提请劳动仲裁的几个人的合同，这合同去哪了呢？就在梅某和朱某提出离职的当日，人事主管去取劳动合同时，发现二人的劳动合同不翼而飞，公司随即报案。

　　公安机关调查发现，是梅某等人利用职务之便，将自己的纸质劳动合同偷了出来。2012年12月的一天，三人在一起合谋，梅某和朱某利用值班时间，相互配合，关闭了公司部门监控视频的方法，从公司人事部办公室窃走了他们三人的合同。

　　三人的目的很明确，拿到纸质合同后，就可以以公司未签订合同为由为自己“挣回”双倍工资。但是这一虚假诉讼行为，已严重影响了劳动仲裁委以及审判机关对劳动争议的正确处理。