【劳动合同签订】签约落在纸上,莫签口头承诺合同
发布时间:2019-08-14 11:51:15
乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的,劳动合同无效或者部分无效。 相关阅读: 劳动合同无效和雇主责任 劳……[更多] 劳动合同是否有效由哪个部门确认? 答:劳动合同是否有效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 相关阅读: 订立劳动合同是否必须用中文书写? 答:劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中文、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以……[更多] 订立劳动合同是否必须用中文书写? 答:劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中文、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份,当事人各执一份。 相关阅读: 订立劳动合同应当遵循什么原则? 答:订……[更多]
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