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酒店服务员客房睡一觉合同遭解除

发布时间：2020-12-13 12:50:15

　　核心提示：酒店服务员客房睡一觉合同却遭到解除。加班至次日凌晨的汪怡，考虑到当日还要上早班，为不影响领导休息，她擅自在工作的五星酒店的客房内睡了一觉，事后，面对领导调查，担心受罚的她说了谎。不料，这一“觉”加上那一“谎”，她掉了饭碗。酒店以“隐瞒严重危害酒店利益的行为”为由，解除了与她的劳动合同。汪怡极力挽回，各种道歉，并愿按客房对外价格支付费用，但酒店方面就是不接受。19岁进入酒店，在酒店工作了17个年头的汪怡最终将老东家告上法庭，索赔9.6万余元。最终，。

　　擅自在客房睡觉睡掉了“饭碗”

　　1996年10月，19岁的南京姑娘汪怡进入某五星级酒店工作，在客房部做服务员。这既是一份再平凡不过的工作，但又有着严格的要求和考核标准，毕竟酒店的档次高，标准高，服务对象高端。汪怡一直对自身严格要求，工作时间不长就受到了酒店的表彰，跻身“优秀员工”之列。

　　2007年1月，汪怡在酒店工作满10个年头，她与酒店签订了无固定期限劳动合同。作为一名普通的工薪阶层，汪怡很珍惜自己的饭碗，然而她怎么也想象不到自己在随后的工作中会犯下一个最低级的错误，并由此丢掉了饭碗。

　　2013年11月14日，汪怡加班至次日凌晨，考虑到当天早上7点还要上班，又考虑到管理员工倒班宿舍的员工已经下班，她又不想打扰部门经理休息，于是，汪怡在未向部门经理申请倒班宿舍的情况下，直接使用了某单位在酒店订的一间空置长包房，在房间里睡了5个小时。岂料，这一觉让她摊上了大事。

　　15日一上班，就有员工向领导报告，称长包房夜间被人动过，酒店管理层随后展开调查，并很快锁定汪怡为重点嫌疑人。然而，在与领导正面接触时，担心受处罚的汪怡没敢讲实话，称住店客人擅自换房导致该房被动。之后，当汪怡再次被领导叫去问话时，她才坦白一切。

　　汪怡万万没想到，22日，酒店便以“擅自使用客房、虚假回复”这二重罪，要与其解除劳动合同。