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工伤赔偿的项目与标准

发布时间：2020-09-07 12:44:15

　　一般来说，职工发生工伤，用人单位或个人必须向市级劳动能力鉴定委员会申请，这样才能进行后续的工伤赔偿，那工伤赔偿的项目与标准有哪些？工伤赔偿程序与时间是怎样规定的？针对这几个问题下面小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。

　　一、工伤赔偿的项目与标准

　　依据法律规定工伤赔偿的项目以及标准如下所示：

　　（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（2）住院伙食补助费；

　　（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（9）劳动能力鉴定费。

　　二、工伤赔偿程序与时间

　　1、工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。

　　2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

　　3、根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　4、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

　　5、根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

　　以上就是小编为您详细介绍的关于“工伤赔偿的项目与标准”的相关知识，相信大家对工伤赔偿的相关法律知识有了初步了解。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。