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用人单位与劳动者在订立劳动合同时，对违约责任约定有何限制？

发布时间：2019-08-31 15:42:15

答：用人单位只能在以下两种情形约定劳动者的违约责任：

（1）用人单位与劳动者在履行劳动合同中，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，并对违反服务期限的违约责任作出约定；

（2）用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以约定竞业限制条款，同时，对劳动者违反竞业限制条款的，可以就违约责任作出约定。