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公司职务行为的法律后果

发布时间：2021-03-28 16:44:15

　　职务行为的法律后果

　　职务行为的民事法律后果，往往由行为人所在单位或授权单位享受权利或承担义务，其本人获得的只是相应的酬金。

　　案情介绍：徐某诉称：其在承揽建设某公司的一项工程中，该公司负责人俞某拖欠部分工程款至今未付。故起诉要求俞某支付欠款23000元。俞某辩称：其现在已经不再担任该公司的负责人，工程欠款应向该公司要求支付，故请求驳回原告的诉讼请求。

　　审理结果：驳回原告的诉讼请求。

　　法官点评：民法通则第38条规定，法人的法定代表人及其他工作人员执行职务的行为是法人的行为，其职务行为的一切法律后果都由法人承担。，被告虽出具给原告欠条一张，但欠条上载明了该款为建设该公司的工程所欠，而在出具给原告欠条期间，被告担任该公司的负责人。也就是说，原告所诉称的欠款并非被告的个人债务，原告应向该公司主张权利。

　　相关知识：

　　职务行为的特征：

　　职务以一定的职位和责任为要素，需要一定条件的工作人员来实施的工作岗位。其特征主要是：1、职务包括职权和职责两个基本要素;2、职务因工作而设置，不因人而转移;3、职务有数量限制，其数量取决于该单位任务大小、复杂程度以及经费状况等因素;4、职务可以采用一定的标准和方法归类;5、同一职务在不同时间内由不同的人担任，工作人员离开职务，不影响职务的存在;如果职务撤销，有关人员必须随之变更工作。