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深圳市股份有限（内部）公司管理细则

发布时间：2020-04-09 04:25:15

　　第一条　为了使股份有限（内部）公司（以下简称内部公司）真正建立起产权约束，增强公司活力，规范公司行为，维护社会经济秩序，特制定本管理细则。

　　第二条　内部公司是指新设立的或由其它企业改组的，不向社会公开发行股票，其股份由公司发起人认购或同时向本公司内部员工发行，在公司内部职工和企业法人之间转让的股份有限公司。内部公司分为两种：

　　一、采取发起方式设立，公司股份由5个以上，49个以下的发起人认购，不向发起人之外的任何人募集股份，公司股份的转让在法人之间进行；

　　二、采取募集方式设立，公司股份由一个以上发起人，50个以上的公司内部员工认购，内部员工认购的股份不得超过公司股份总额的40％，其股份在公司内部转让。

　　第三条　内部公司应符合下列各项条件：

　　一、公司的主要业务符合深圳市产业政策；

　　二、公司注册资本即实收股本不低于500万元人民币；

　　三、公司发起人认缴的股份不得少于公司股份总额的60％；

　　四、公司的管理体制、财务制度健全。

　　第四条　设立内部公司应报送市股份制改革联审小组审议，报请市人民政府批准。。属发起设立的公司，市人民政府批准设立后，。

　　第五条　内部公司的股份的募集、转让应符合政府法规和公司章程。公司应确定财务部门专人负责股份的募集、转让和股东名簿登记事务。

　　第六条　内部公司的股份凭证为股份证，并实行一户一证制。

　　第七条　内部公司募集个人股时，其募集对象必须严格限于公司内部职工，即本公司董事、经理、职工和拥有其股份额50％以上的子公司上述人员。

　　第八条　内部公司发起人股份和法人股份的转让应在法人之间进行；内部职工个人股在认购后的两年内不得转让，两年后需要转让者应限于内部职工之间进行。董事和经理认购股份两年后，在任职内转让的股份不得超过其持有公司股份额的50％，并应经董事会批准。

　　职工调离公司，可以将其持有股份转让，但须符合上款转让范围。

　　公司法人股份要求转给内部职工者，以职工持股比例不超过公司股份总额的40％为限，并应报请批准设立机关批准。

　　第九条　严禁向公司职工之外的任何个人募集和转让股份。

　　违反上款规定者，应部分或全部没收其违章股金，并对直接责任人、公司处以罚款。情节特别严重者，提交司法机关处理。

　　第十条　公司增资扩股时其发行范围仍须严格限于公司内部，不得增加公司外的非法人股东。

　　第十一条　公司可以将公积金转增资本扩大股份。但盈余公积金转增资本时，以转增后留存公司公积金不少于注册资本的50％为限。法定资本公积金转增资本时，以法定资本公积金已达公司注册资本总额，并以转增后留存公司的公积金不少于公司注册资本的50％为限。

　　第十二条　公司增资扩股前应严格按照章程修改程序修改公司章程。

　　第十三条　内部公司税后盈余应按以下顺序和比例分配：

　　一、公积金：35％……50％；

　　二、公益金：5％……10％；

　　三、奖励金：5％……10％；

　　四、股息、红利：35％……50％。

　　第十四条　内部公司应在每个会计年度终了后三个月内召开股东大会，在会前将经会计师事务所审计过的营业报告书、资产负债表、损益表、财务状况变动表和股息、红利分配方案备置和公布于公司办公场所，供股东查阅和监督。

　　第十五条　市经济体制改革委员会负责监督内部公司的规范化管理。

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　　第十七条　内部公司应严格遵守《深圳市股份有限公司暂行规定》和其它有关法规。