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公司内部核算价格管理办法

发布时间：2019-08-17 00:05:15

　　第一章总则

　　第一条为推进公司内部经济责任制，做好内部核算基础工作，特制定本办法。

　　第二章释义及目的

　　第二条本办法所称内部结算价格，是公司内部下属责任中心之间由于内部经济往来而通过财务部门(内部银行)进行结算所需选用的一种价格标准。

　　第三条运用内部结算价格，在于划清各责任单位的经济责任，以实际成本与内部结算价格之间的差异衡量工作业绩。

　　第三章内部结算价格体系

　　第四条内部结算价格体系包括：

　　1. 各类物资;

　　2. 材料;

　　3. 产品;

　　4. 半成品;

　　5. 零部件;

　　6. 燃动费;

　　7. 内部加工;

　　8. 服务劳务费用。

　　第四章内部结算价格制定方法

　　第五条历史类比定价法。

　　一般参照历年实际成本制定计划年度的内部结算价格。可以历史最好指标定价或时间序列统计分析。当影响因素变化不大时，可以直接以上年度实际成本作为内部结算价格。

　　材料结算价=上年采购成本(市场平均进价+一次运杂费)

　　产成品(劳务)结算价=上年半成品(劳务)实际成本

　　第六条横向类比定价法

　　一般以同期同类先进公司的实际成本数据，作为本公司的内部结算价格，便于引进竞争赶超机制。

　　第七条计划成本定价法。

　　主要根据各种消耗定额、费用预算、财务收支计划的计划价格等因素，测算出内部结算价格。其中，采用成本计算法，根据各种消耗定额、费用预算等成本组成，采用一定的成本计算方法计算出来;采用因素测算法，根据各项增收节支措施，分析其经济效果，据以调整出计划成本。

　　一般地：

　　材料内部结算价=计划采购成本

　　半成品(劳务)结算价=原材料消耗额定额、工时定额+一定间接费用 (如5%～10%附加费)

　　第八条计划成本加成定价法。

　　以产品的计划成本为基础，按照生产工序各环节的平均内部利润加成作为内部结算价。一般地：

　　内部结算价=计划成本×(1+内部利润率)

　　第九条目标成本定价法。

　　公司实行目标管理制度，相应以目标成本作为内部结算价。目标成本一般根据公司目标利润、定额等因素确定。

　　内部结算价=消耗定额或参考同类产品平均成本+目标利润

　　第十条内部转移价格法。

　　为达到合理避税的目的，使公司整体利益最优化，可使用内部价格转移调节关联公司间的收支状况，因而强制地制定内部转移价格。

　　第十一条协商定价法。

　　以公司不同责任单位双方或多方(或在公司总部主持下)，确定一个各方均有利的结算价格，反映出各方利益得到平衡或弥补。

　　第十二条倒推(倒逼)成本法。

　　一反过去从前向后逐道工序核定成本的传统做法，改为倒推方法，即从产品在市场上可被承认能接受的价格开始，一个工序一个工序剖析其潜在效益，从后向前核定，直到原材料采购。

　　目标成本=该产品的市价-目标利润-总厂(总部)应摊的管理费

　　各单位成本确定类型：

　　1. 对本来盈利品种，依据国内同行业先进水平确定盈利额更高的成本指标。

　　2. 对亏损的品种，依据本公司历史最好水平和当时市场能承受的产品售价，确定保本或有盈利的成本指标。

　　3. 对各项指标比较先进，而由于市场疲软导致亏损且经过努力难以盈利的品种，在完成国家指令性计划后停产整顿。

　　第五章内部结算价格制定原则

　　第十三条公司内部结算价格一般均低于相应的社会实际价格。

　　第十四条对公司有积极意义的允许亏损，内部结算价格可以高于实际价格。

　　第十五条公司内部结算价格体系，不宜随意或经常变动，应保持相对稳定。当公司内外部环境变化较大时，如市场大范围价格波动，使用新技术、设备、工艺、新颁消耗定额标准，则需及时修订。

　　第六章附则

　　第十六条公司可将各类内部结算价格编印成册，形成《公司内部结算价格手册》，可下发下属单位内部结算使用。

　　第十七条内部价格一般由公司计划，财务部门制定，本办法经总经理办公会议批准颁行。

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