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职员跳槽对手公司“老东家”起诉离职员工

发布时间：2019-11-17 11:17:15

　　曾就职于一家投资移民，认为其违反竞业禁止规定，突然离职，带着大量客户资源转投竞争对手公司工作。今天上午，。

　　加中寰球公司诉称，张先生原是该公司投资移民文案部翻译、投资移民客户文案专员。2008年，张先生违反合同约定，在事先没有任何通知的情况下突然离职，也没有应公司要求完成工作交接，使得公司与客户间的协议无法正常履行，给公司造成直接经济损失达90万余元。

　　此外，由于移民文案工作技术性、保密性强、信息资源极其重要，公司要求员工离职后一年内不得到有竞争性的同行公司工作。而张先生却在离职后立即以“资深移民专家”身份，到有直接竞争关系的同行公司工作。咨询公司认为，张先生带走了公司大量商业秘密、信息及客户资源，给公司造成间接经济损失30万元。因此起诉向其索赔120万余元。

　　张先生当庭反驳说，他没有和加中寰球公司签订任何保密协议，双方也没有竞业禁止的约定，因此他对公司没有竞业禁止义务。而且，他离开加中寰球公司后试用的那家公司经营范围是德国，而加中寰球公司经营方向是加拿大，两公司不存在业务交叉。截至记者发稿时，庭审仍在进行。