破产法对破产重整制度的规定

　 破产重整制度是企业破产法新引入的一项制度，是对可能或已经发生破产原因但又有希望再生的债务人，通过各方利害关系人的协商，并借助法律强制性地调整他们的利益，对债务人进行生产经营上的整顿和债权债务关系上的清理，以期摆脱财务困境，重获经营能力的特殊法律制度。通过破产重整，可以使债务人重获新生，避免因企业破产清算而带来的职工下岗等一系列社会问题，体现了现代破产法实施破产预防的程序目的。企业破产法对破产重整制度的规定主要包括以下内容：

1.破产重整的原因

对债务人实施破产重整，主要目的在于对其进行挽救，因此破产重整的原因，相对宽松。按照企业破产法的规定，破产重整的原因包括两种：（1）企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的。即当企业法人具有一般破产原因的，可以对其实施重整。（2）企业法人有明显丧失清偿能力可能的。即企业法人不具备破产原因，但有可能丧失清偿能力的，虽然不能对其实施破产清算或者破产和解，但为了挽救企业，也可以对其进行破产重整。

2.破产重整的申请人

按照企业破产法的规定，可以申请对债务人进行破产重整的包括三类当事人：债权人、债务人以及出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人。

企业破产法规定，债权人、；如果是债权人申请对债务人实施破产清算，在破产宣告前，。

3.重整期间

按照企业破产法的规定，，为重整期间。重整期间又被称为重整保护期，依照企业破产法的规定，其间对各方当事人的行为要进行一定的限制：

（1）在重整期间，经债务人申请,,债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务。即在重整期间,可以恢复债务人对其财产的管理权。

（2）在重整期间，对债务人的特定财产享有的担保权暂停行使。但是，担保物有损坏或者价值明显减少的可能，足以危害担保权人权利的，。

（3）在重整期间，债务人合法占有的他人财产，该财产的权利人请求取回的，应当符合事先约定的条件。

（4）在重整期间，债务人的出资人不得请求投资收益分配。

（5）在重整期间，债务人的董事、监事、，不得向第三人转让其持有的债务人的股权。

4.重整计划的制作和批准

按照企业破产法的规定，重整计划草案由管理人或者债务人制作。重整计划草案应当包括以下内容：债务人的经营方案；债权分类；债权调整方案；债权受偿方案；重整计划的执行期限；重整计划执行的监督期限；有利于债务人重整的其他方案。

重整计划草案制作完成后，由债权人会议分组进行表决。按照企业破产法的规定，债权人会议应依照以下债权分类分成四个组：对债务人的特定财产享有担保权的债权；债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；债务人所欠税款和普通债权。同时，当重整计划草案涉及出资人权益调整事项的，应当设出资人组，对该事项进行表决。

按照企业破产法的规定，出席会议的同一表决组的债权人过半数同意重整计划草案，并且其所代表的债权额占该组债权总额的三分之二以上的，即为该组通过重整计划草案。各表决组均通过重整计划草案的，重整计划即为通过。

重整计划通过后，，即行实施。同时，为了增加重整计划通过的可能性，，即重整计划草案虽然未获通过，但符合法定条件的，。

5.重整失败

按照企业破产法的规定，债务人或者管理人未在法定期间提出重整计划草案、重整期间出现法定事由、重整计划草案未获通过、、债务人不执行或者不能执行重整计划的，为重整失败，，对其实施破产清算。

关于破产原因

从各国的破产立法实践看，在对破产原因的界定上，主要采用两种标准：一种是资产负债表标准，即将企业的资产不足以清偿全部债务作为企业破产原因；另一种是现金流标准，即将企业不能清偿到期债务作为企业破产原因。企业破产法根据我国国情，并借鉴国际通用的破产原因界定标准，将破产原因规定为“不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力”。这一规定实际上涵盖了两类破产原因，其一是“不能清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务”，另一类是“不能清偿到期债务并且明显缺乏清偿能力”。当企业法人具备这两种原因的任何一种时，就可以依照企业破产法的规定对其实施破产清算、破产和解或者破产重整。

关于管理人

破产程序开始以后，为了加强对债务人财产的管理，防止债务人随意处置财产，保护债权人的利益，需要由专门的机构来具体实施对债务人财产的管理、处分、整理、变价、分配等工作。按照企业破产法的规定，这一工作由管理人负责。管理人制度是企业破产法新创设的一项制度，法律以专章对这一制度进行了规定。

1.管理人的资格

按照企业破产法的规定，管理人由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。即以机构担任管理人作为一般原则。

同时，对于有些规模较小、债权债务关系比较简单的企业，。因此，企业破产法规定，，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。

同时，鉴于管理人工作的重要性,企业破产法还对管理人的消极资格进行了规定，以下四类人不得担任管理人：因故意犯罪受过刑事处罚的人员；曾被吊销相关专业证书的人员；与破产案件有利害关系的人员；。

2.管理人的任命

按照企业破产法的规定，，。破产申请，就要同时指定管理人，管理人被指定后，没有正当理由不得辞去职务，。同时，由于管理人要负责债务人财产的管理和分配，其行为将对债权人产生重大影响。因此企业破产法规定，债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，。但是，是否更换管理人,。

同时，企业破产法还规定，。

3.管理人的职责

按照企业破产法的规定，管理人主要履行下列职责：接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；调查债务人财务状况、制作财产状况报告；决定债务人的内部管理事务；决定债务人的日常开支和其他必要开支；在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；管理和处分债务人的财产；代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序;提议召开债权人会议;。

4.对管理人的监督

按照企业破产法的规定，管理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。管理人在执行职务时，，并接受债权人会议和债权人委员会的监督。

关于职工债权在破产程序中的地位

充分保护破产企业职工的合法权益，是企业破产法的一项重要目标。企业破产法的许多规定，都体现了这一诉求：

1.职工债权无须申报，即可生效。按照企业破产法的规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单予以公示，即可生效。

2.按照企业破产法的规定，债权人会议应当由职工和工会的代表参加，并对有关事项发表意见。如果债权人会议决定设立债权人委员会，其中应当有一名职工代表或者工会代表。

3.职工债权在破产清偿顺序中处于优先地位。按照企业破产法的规定，破产财产首先用于清偿破产费用和共益债务，然后按照下列顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（3）普通破产债权。

4.为充分地保护职工利益，特定的职工债权可以在债务人有担保的财产中优先于担保权人受偿。按照企业破产法的规定，企业破产法公布之日前，即2006年8月27日之前债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，在依照企业破产法规定的清偿顺序清偿后没有满足的部分，在对债务人有担保的特定财产中优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。

关于金融机构破产以及对危机金融机构的特别保护

银行、证券公司、保险公司等金融机构的服务对象是数量众多的社会公众，金融机构的破产除了要保证债权人获得公平清偿外，还需要特别注意保护公众债权人的利益，维护国家经济秩序的稳定。因此金融机构的破产程序有其特殊性。企业破产法对此作出了有针对性的规定：

首先，金融机构破产也要适用企业破产法规定的程序。

其次，金融机构破产，除了债权人、债务人可以作为申请人外，，。

第三，金融机构实施破产的，。

此外，在实践中，对出现重大经营风险的金融机构，通常先由金融监管机构依照有关金融法律的规定实施接管、托管等措施，进行挽救，对不能恢复正常运行的，再进入破产程序。，抢先取得金融机构的财产，造成金融监管机构采取的接管、托管等措施无法正常进行，有必要暂时中止涉及该金融机构的民事诉讼和执行措施。为此，企业破产法在第一百三十四条专门作出规定：、托管等措施的，。

此外，企业破产法对破产申请和受理的程序、债权申报程序、债务人财产的范围、破产费用和共益债务、债权人会议、破产和解和破产清算程序以及法律责任等内容也作出了具体的规定。