家庭服务合同中员工制管理范本

　　核心内容：家庭服务合同中员工制管理范本是怎么样？家庭服务合同包括哪些内容？服务内容，家庭服务员的基本情况和技能，服务场所，服务期限及工作时间，服务费用，合同当事人的权利和义务等等。接下来法律快车小编为您详细介绍。

家庭服务合同书（员工制管理）

　　甲方（消费者）：______________乙方（经营者）：_________________

　　身份证号码：__________________法定代表人：_____________________

、、法规的规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就家庭服务的有关事宜协商一致，签订本合同。

　　第一条服务内容

　　乙方选派家庭服务员_______人，以□居家/□非居家/□钟点工的服务方式为甲方提供下列第_______项服务。

　　1、一般家务；2、孕、产妇护理；3、婴、幼儿护理；4、老人护理；5、家庭护理病人（半自理、不能自理）；6、医院护理病人；7、其他______________。

　　具体服务内容和要求：_________________________。

　　第二条家庭服务员的基本情况及技能

　　性别：______年龄：_______籍贯：_______学历：______国家职业资格证书__________。

　　乙方家庭服务员应具备的技能或其他条件：___________________。

　　第三条服务场所：_____________________________________。

　　第四条服务期限及工作时间

　　1、服务期限为_______年____月___日至______年___月_______日。

　　2、非居家类服务时间为上午______点至______点；下午______点至______点；晚上______点至______点。

　　3、钟点工类家庭服务时间为：______________。

　　第五条服务费用

　　甲方应向乙方支付服务费共_______元人民币/月。其中乙方家庭服务员工作报酬不少于_______元人民币/月。支付时间为_______。如不足一个月，应按照平均日工资（每月按照26个工作日计算）乘以实际工作天数计，或双方协商解决。