王x海撤销赠与案

　　被告姚x雄系上海英x商务咨询有限公司(以下简称英x公司)法定代表人，注册投资于英x公司人民币17万元，占投资总额34%。原告王x海原担任上海海x控制系统股份有限公司总经理助理，兼总经理办公室主任职务，年薪人民币10万元。王x海、姚x雄因业务关系相识。2001年10月20日，双方为了英x公司的发展，达成股权赠与协议。内容如下：1.姚x雄将其持有英x公司总股本的50%股权赠与王x海。2.王x海自2001年11月根据受赠股权比例享有公司债权，并承担相应债务。3.协议自签订之日起开始生效。王x海自生效之日起二周内办理辞职手续，并到英x公司工作。姚x雄自生效之日起三个月内负责办理相关工商变更手续，如英x公司其他股东反对或因其他原因不能完成变更的，视作姚x雄违约。4.任何一方违反本协议，应赔偿守约方人民币8万元。合同成立后，2001年10月31日，王x海与上海海x控制系统股份有限公司办理解除合同退工手续，同年11月起为英x公司工作，具体负责完成商务咨询业务。2002年4月1日，王x海因姚x雄以种种理由推辞不办理工商登记变更手续为由，离开英x公司。嗣后，。

　　原告王x海诉称：股权赠与协议生效后，原告严格履行了合同约定的义务，而被告不遵循诚实信用原则，未按约履行相应义务。被告应承担协议约定的违约责任，偿付原告违约金人民币8万元。

　　被告姚x雄辩称并反诉称：1.赠与合同是实践性合同，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。2.股权赠与协议内容显失公平，原告与己非亲戚关系，也无其他权益、恩怨关系，仅凭业务关系相识，无偿赠与50%股权，不合情理。3.英x公司其他股东反对或因其他原因不能变更股权登记视作违约的内容，公司法》第三十五条的规定。因此，该条款无效。请求撤销股权赠与合同。

　　反诉被告王x海辩称：股权赠与合同系附义务的赠与，反诉被告已辞去年薪人民币10万元的工作，为英x公司发展业务，完成了项目和创利，反诉被告已经按照合同约定履行了义务。因此，反诉原告撤销合同的请求，应予驳回。

　　【审判】

：王x海与姚x雄订立的合同是否可以撤销是本案焦点。合同法》第五十四条规定，在订立合同时显失公平的，仲裁机构变更或者撤销。，一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方权利义务明显违反公平的、等价有偿的，可以认定显失公平。1.本案姚x雄系英x公司法定代表人，其要求王x海辞去原公司高薪职务，与其共同发展创业，姚x雄才赠与公司股权。对此内容姚x雄并非缺乏正当认识能力，王x海要得到赠与利益，必须付出较大代价，权利义务明确，协议内容符合附义务赠与特征，没有明显违反显失公平的原则。姚x雄请求撤销显失公平的赠与合同，没有事实依据。2.赠与合同违约条款的设定，系姚x雄处分个人财产所有权，并未损害国家利益，集体或第三人利益，也没有损害公共利益，不违反法律、行政法规的强制性规定，，但王x海诉讼请求并未要求姚x雄继续履行合同的赠与股权义务，而要求姚x雄承担生效合同的违约责任。因此，与出资转让的法律规定不矛盾。3.，受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属，对赠与人有扶养义务而不履行，不履行赠与合同约定的义务，赠与人可以行使撤销权。受赠人并未发生这些情况，故姚x雄应当承担违约责任，请求撤销赠与合同，不符合法定撤销情形，不予支持。王x海诉讼请求，符合法律规定，应予支持。、第一百零七条第一款、第一百九十二条的规定，判决：一、姚x雄要求撤销2001年10月20日签订的股权赠与协议的诉讼请求，不予支持;二、姚x雄偿付王x海违约金人民币8万元，于本判决生效之日起十日内履行完毕。本诉案件受理费人民币2910元，反诉案件受理费人民币2910元，均由姚x雄负担。

　　一审判决后，被告姚x雄不服，提起上诉。上诉人姚x雄认为：本案所涉赠与协议，属实践性的可任意撤销的赠与合同，。王x海辞去原有工作后，到英x公司工作仅3个月，，王x海不辞而别的违约行为，使其认为，继续履行赠与行为失去意义且不必要。因此，。

　　被上诉人王x海则要求维持原判。

：民事活动应当遵守诚实信用的原则。姚x雄与王x海于2001年10月20日签订的《股权赠与协议》是一份附义务的赠与协议，该协议上有双方当事人的签名，系双方真实意思表示，不违反国家法律禁止性规定，依法有效。对协议双方当事人具有法律约束力。协议签订后，王x海依约在2001年11月1日辞去原有的上海海x控制系统股份有限公司总经理助理兼总经理办公室主任之职，到姚x雄所在的英x公司工作。但姚x雄一直未按约将其所持英x公司总股本的50%赠与王x海。现王x海起诉要求姚x雄按约偿付违约金8万元，。姚x雄上诉认为王x海不辞而别，系违约行为，继续履行协议已没有必要，要求撤销协议，因为双方在协议中没有约定王x海在英x公司的工作期限，姚x雄要求撤销协议理由不足，姚x雄上诉请求，缺乏理由和依据。不予支持。，判决驳回上诉，维持原判。

　　【评析】

　　本案的启示在于：在市场经济条件下，企业从经营策略考虑，吸纳人才，赠与公司股权，使优秀人才与企业利益结合在一起，共同发展的情况已客观存在，如何顺应形势通过法律途径，调整这些社会关系和财产关系的频繁变化，已日显其重要性。本案的审理重点如下：

　　1.原、被告之间法律关系的认定。

　　本诉原告王x海与被告姚x雄签订的合同，内容较为完整，王x海以辞去原职务的代价为条件，才能得到姚x雄赠与股权的利益，即辞职的条件成就决定合同效力的发生和消灭。一般来说，能够作为条件的事实必须是即将发生的不确定的事实，条件是当事人约定的，而不是法律规定的事实。如果王x海没有辞去原职务，赠与合同的效力就不会发生。从条件的成就来看，该合同内容符合附义务赠与的特征，合同应认定为有效。

　　2.任意撤销和法定撤销的法律适用问题。

、第一百九十二条规定，前条系对任意撤销及其限制作了规定，赠与的任意撤销，是指赠与合同成立后，赠与财产的权利转移之前，赠与人可以根据自己的意思不再为赠与行为。法律规定赠与的任意撤销，源于赠与是无偿行为，即便赠与合同已经成立，也还可以允许赠与人因自身的某种事由撤销赠与，这也是赠与合同与其他有偿合同的显著区别，后条系赠与的法定撤销，赠与的法定撤销与任意撤销不同点在于：(1)撤销赠与必须依法定事由;(2)只要是具备法定事由，不论赠与合同以何种形式订立以至经过公证证明，不论赠与财产是否已交付，也不论赠与是否属于社会公益和道德义务性质，享有撤销权的人可以撤销赠与。法定撤销是法律对赠与人的特别保护规定。本案系合同纠纷，自愿原则贯彻合同活动的全过程，当事人在订立合同时，自愿约定违约责任，合同法已按当事人的意愿赋予了法律效力。赠与合同虽为无偿合同，但毕竟为合同，它可以由当事人约定不履行相应义务后的违约责任，以限制赠与人的任意撤销行为。针对本案而言，受赠与人按约履行了合同规定的义务，而赠与人的行为既不符合任意撤销，也不具备法定撤销的情形，其行为显属违约，应当承担违约责任。