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核心提示:我们都知道劳动者主动辞职和单位单方解除劳动合同,都要依照法律规定的程序来走。对于员工来说,转正的员工需要提前30天书面形式通知单位,倘若没有走这个程序离职 | 2019-10-30 21:19:15 | 阅读(23333)
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核心提示:2016年12月20日,人社部召开基本医疗保险全国联网和异地就医直接结算工作视频会,并与北京等22个申请首批启动基本医疗保险全国联网和跨省异地就医直接医保 | 2019-02-18 03:20:15 | 阅读(23333)
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核心提示:遇到总是欠钱不还的老赖,除了向人民法院起诉要求债务人履行支付义务外,还可以选择更简捷、迅速的督促程序。根据债权人的申请,人民法院向债务人发出支付令,以欠钱 | 2019-11-06 14:27:15 | 阅读(23333)
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核心提示:员工在每月缴纳的五险一金中,其中有一项是失业保险。失业保险是为失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。那么没有工作,失业金真的顶用吗?下面由失业 | 2019-09-01 01:47:15 | 阅读(23333)
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核心提示:五险一金,是劳动法赋予劳动者的合法权益。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。那么养老保险五险一金 | 2019-10-14 01:04:15 | 阅读(23333)
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核心提示:临近年底尾声,很多公司为了冲业绩加班的现象不在少数。加班就应该得到相应的加班工资,如果单位不承认加班,拒付加班工资的,劳动者可以收集证据申请劳动仲裁主加班 | 2020-12-01 11:30:15 | 阅读(23333)
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核心提示:参加工作后,加班对于很大一部分公司的员工来说,是家常便饭,那么加班需不需要员工同意?单位能说加班就加班吗?下面法律经验小编在这里介绍相关内容。 劳加班 | 2019-11-20 17:46:15 | 阅读(23333)
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核心提示:劳动者到单位参加工作,双方会签订劳动合同,就劳动关系存续期间工资待遇、工作内容地点、违约责任等条款进行约定。那么在日后履行合同的过程中,单位对劳动者降工资 | 2020-11-07 17:50:15 | 阅读(23333)
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核心提示:劳动者与单位的劳动纠纷,最常用的解决方式就是申请劳动仲裁。可是并不是所有的劳动争议仲裁委都会受理,下面就由法律经验小编在本文整理介绍劳动仲裁委可能不受劳动争议 | 2019-04-02 23:24:15 | 阅读(23333)
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核心提示:劳动者与单位的劳动纠纷,最常用的解决方式就是申请劳动仲裁。那么怎么申请劳动仲裁?下面由法律经验小编在本文整理介绍相关内容。 (一)到哪里仲裁劳动争议 | 2021-01-19 03:01:15 | 阅读(23333)
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